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La Brasserie Sober Carpenter recrute

Chargé(e) de comptes junior

Montréal Temps Plein Il y à 27 jours

Description de l'emploi

Cette annonce a expiré

Salaire : 60,000$ + Bonus

Description de l’entreprise

Sober Carpenter est une microbrasserie dédiée au brassage et la commercialisation de bière sans alcool de la plus haute qualité. La marque est disponible dans plus de 4000 pointes de ventes, dans les 10 provinces canadiennes et 37 états américains. Le poste vise à faire grandir la marque Sober Carpenter au Canada où elle est présentement distribuée (IGA, Métro, Sobey’s, WholeFoods, et autres) et l’établir comme la référence en terme de bière sans alcool de micro.

Description de l’emploi

Le/la chargé(e) de comptes junior des ventes aura comme rôle de gérer les comptes des bannières et regroupements de moins de 20 magasins. Il devra supporter le directeur des ventes en faisant le suivi de promotions dans les comptes majeurs et s’assurer que les rabais sont bien en place ainsi que transmettre l’information aux équipes de ventes. Il aura également la responsabilité d’ouvrir de nouveaux distributeurs dans des créneaux non-traditionnels ainsi que la gestion des plus petits distributeurs afin de faire croître de ventes. Les tâches incluront, sans se limiter :
• Entretenir les relations avec des comptes et regroupement, organiser et mettre une place une stratégie promotionnelle afin d’accroître les ventes
• Répondre aux demandes de mise-en-liste et promotion des comptes majeurs à la demande du directeur des ventes
• Analyser les performances des ventes et promotions des distributeurs et détaillants pour le directeur des ventes dans le cadre des revues périodiques
• Augmenter la couverture géographique en ouvrant de nouveaux distributeurs régionaux
• Introduire la marque dans des nouveaux comptes au détail non-desservis actuellement et si requis, établir la distribution pour desservir ces comptes
• Supporter nos distributeurs pour développer des nouvelles ventes aux bureau-chefs des chaînes de spécialités
• Travailler avec la directrice marketing pour coordonner les campagnes marketings et mettre en place des initiatives et programmes chez les détaillants clés
• S’assurer de la satisfaction des clients quant aux produits et niveau de service
• Rencontrer les objectifs de ventes
• Communiquer à la direction les besoins et outils requis pour accélérer le développement de la marque
• Effectuer toutes autres tâches connexes requises

Qualifications

Le candidat retenu doit détenir 2 ans d’expérience dans la vente au niveau du commerce de détail. De plus, le candidat doit détenir les qualités suivantes :
• Minutie
• Avoir de la facilité à établir des contacts avec les clients (aptitudes marquées pour le service à la clientèle);
• Habiletés marquées en communication/relations interpersonnelles (entregent; courtoisie; diplomatie; patience)
• Habilités marquées en négociations (être persuasif et être habile à faire des présentations efficaces aux clients)
• Être en mesure d’évaluer le rendement des initiatives promotionnelles mise en place
• Être bilingue
• Être persévérant, motivé et orienté résultats

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae avant le 15 décembre 2021. – Bonne chance

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Catégorie

Alimentation

Publié le

27 novembre 2021

Date limite

27 décembre 2021

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