Description de l'emploi

Le Trou du diable est actuellement à la recherche d’un(e) représentant(e) aux ventes pour joindre son équipe! Sous la supervision du Chef senior des ventes, vous serez un membre clé de notre équipe pour servir notre belle clientèle mauricienne et jouerez un rôle de conseillé auprès de nos partenaires. Vous apporterez passion, énergie et vigueur entrepreneuriale à une entreprise déjà admirée et respectée au sein de l’industrie.

Six Pints a été créée en 2011 à la suite d’un partenariat national entre Granville Island Brewing et la brasserie de Creemore Springs, et affiche une croissance continue avec l’ajout des marques Belgian Moon, Le Trou du diable, Brasseur de Montréal et Lagunitas. Chaque marque unique vise à accroître l’appréciation et la disponibilité des bières artisanales à travers le pays. Grâce à son portefeuille de marques de qualité, la Compagnie de bière de spécialité Six Pints continuera de célébrer, de partager et de déclarer sa passion infinie envers la bière avec tous les Canadiens qui ont les mêmes goûts.

NOUS SOMMES :

· Des brasseurs passionnés et des pourvoyeurs de certaines des meilleures bières de spécialité au pays qui privilégient la qualité

· Récipiendaire de plus de 160 médailles et récompenses internationales

· Responsables d’un portefeuille dynamique de bières de spécialité, offrant un vaste éventail de produits

· Entrepreneuriaux, innovateurs, passionnés et authentiques

· Une équipe d’inconditionnels de la bière qui aiment partager leur passion

TU TE RECONNAIS ? CONTINUE À LIRE…

Nous faisons les choses différemment, et nous recherchons des passionnés de la bière ambitieux qui veulent faire une différence en travaillant dans une entreprise innovante dirigée par une marque engagée dans le brassage de produits de qualité supérieure.

QUALITÉS RECHERCHÉES :

• Être passionné du monde brassicole

• Vouloir participer et s’impliqué dans le succès de sa communauté

• Savoir partager et transmettre sa passion

• Intégrité, transparence et honnêteté

• Facilité à travailler en équipe

• Bon négociateur

• Service à la clientèle impeccable

• Ouverture d’esprit

• Capacité d’adaptation

• Sens de l’organisation et autonomie

• Connaissance financière de base (un atout)

• Connaissance de la suite Office (un atout)

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Établir et maintenir des relations privilégiées avec ses clients, collaborateurs, partenaires et collègues

• Prospection de nouveaux clients et négociation d’entente commerciales

• Accompagner les clients dans la mise en marché et assurer la disponibilité des produits

• Exécuter la mise en place de stratégies promotionnelles adaptées tout en assurant la visibilité du TDD

• Assurer un service client personnalisé et créatif en fonction des besoins tout en respectant les normes de qualité du TDD

• Faire de la formation client sur la gamme de produits TDD

• Élaboration de rapports détaillant l’activité du marché, les gains, les défis, les opportunités et l’activité concurrentielle

FORMATION ET EXPÉRIENCE :

· Minimum de trois années d’expérience acquises dans un poste de représentation ou expérience de travail dans un poste similaire

· Diplôme ou certificat postsecondaire dans un programme en lien avec la vente/service clients

· Autres formations / certifications (Cicerone ou autres) un atout

· Permis de conduire valide

CONNAISSANCES LINGUISTIQUES :

· Bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits) un atout

Les candidats intéressés doivent fournir un curriculum vitae et une lettre de présentation à l’adresse courriel suivante : [email protected] avec pour objet : « Candidature rep ventes ». Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et ne communiquerons qu’avec les personnes choisies pour une entrevue.

Égalité d’accès à l’emploi : Six Pints appuie fortement l’égalité d’accès à l’emploi pour tous les candidats, et ce, sans égard à leur race, couleur de peau, religion, sexe, identité sexuelle, grossesse, origine nationale, ascendance, citoyenneté, âge, statut matrimonial, invalidité physique ou mentale, état médical, orientation sexuelle ou information génétique, ou à toute autre caractéristique protégée par la loi provinciale.

Des mesures d’adaptation et accommodements sont offerts sur demande aux candidats qui prennent part à tous les volets du processus de recrutement et de sélection. Si des mesures d’adaptation et accommodements sont nécessaires dans le cadre du processus de demande, veuillez communiquer avec nous afin que nous puissions prendre les dispositions qui s’imposent pour répondre à vos besoins d’accessibilité