Description de l'emploi

L’USINE DES BONS VIVANTS , entreprise en pleine
expansion, située à Prévost et Saint-Sauveur,
Gère 2 restaurants, 1 microbrasserie, 2 magasins de vente au détail, un labo de production de charcuteries et de pizzas surgelées, une fabrique de pâtisseries et de gelatos artisanales, avec une équipe de plus de 150
collaborateurs.

Nous recherchons un/une Directeur/rice Ressources Humaines.

Ce poste nouvellement créé relève du Président. Le/la titulaire aura la responsabilité de gérer et contrôler l’ensemble des activités reliées au développement organisationnel, à la dotation, la formation, les relations de
travail, l’évaluation, à la santé et sécurité du travail, et le suivi des dossiers des collaborateurs. La personne choisie devra intervenir efficacement dans un contexte où la complexité de la gestion des ressources humaines d’une entreprise de services influence énormément l’expérience-client.

Plus spécifiquement :

Participer aux divers comités de gestion ;

Conseiller la direction en gestion de ressources humaines et en relations de travail ;

Établir et maintenir de bonnes relations de travail avec les équipes ; Coacher et supporter les gestionnaires afin qu’ils puissent animer les équipes de travail vers des standards de qualité dans une ambiance de travail agréable, créatrice et productive.

Gérer le changement et ses impacts.

Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ;

7 à 10 années d’expérience en gestion ressources humaines en agroalimentaire, dans l’industrie hôtelière ou la restauration un atout.

Membre de l’Ordre (CRIA ou CRHA)

Bilinguisme (français et anglais)

Habilité à agir comme agent de changement avec la
capacité d’établir les enjeux stratégiques pour l’atteinte des résultats ;

Esprit d’analyse et habileté en résolution de problèmes;

Très grandes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication à tous les niveaux hiérarchiques.

Leadership et mobilisateur

Maîtrise de techniques novatrices en matière de recrutement, de rétention de personnel et de coaching ;

Expérience en recrutement international un atout ;

Faire preuve de dynamisme, de jugement et de tact ;

Être un /e gestionnaire proactif/ve, structuré/e et organisé/e.

Envoyer cv par courriel à [email protected]