Description de l'emploi

Relevant du Président Directeur Général, le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les mandataires de projets et parfois, dans le cadre de projets plus complexes, avec un chargé de projets. Ce joueur clef dans l’équipe de projets assure le suivi de la livraison des différents projets qui lui sont assignés.

Les défis pour réaliser vos ambitions :

Comprendre la vision globale des différents projets, les enjeux et porter une attention particulière aux détails;

Travailler de façon autonome sur plusieurs projets touchant l’ensemble des départements de l’entreprise (ex : projets marketing, projets opérations);

Planifier et coordonner les différentes activités afin d’assurer l’atteinte des objectifs identifiés dans la charte de projet;

Soulever les enjeux et risques potentiels au projet et proposer des solutions au mandataire de projet;

Assurer une communication régulière avec les différentes intervenants d’un projet ainsi que la direction;

Veiller, dans le cadre de ses responsabilités, à assurer le respect des valeurs de l’entreprise;

Promouvoir, dans le cadre de ses responsabilités, l’amélioration continue des différents processus d’affaires de l’entreprise.

Profil recherché :

3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;

Certification en gestion de projets (PMP);

Bonne connaissance du monde de gestion de projet Agile (un atout);

Maître des logiciels Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Word);

Bonne connaissance des logiciels de suivi de projet (Planner, MS Project);

Bonne connaissance des plateformes de collaboration (Teams, SharePoint);

Excellent sens de la débrouillardise;

Sens poussé de l’organisation et de la gestion du temps;

Excellente capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide;

Excellente aptitude à la communication orale et écrite (FR et EN);

Bonne capacité à anticiper les obstacles.

Choisir les Brasseurs du Nord c’est :

Relever des défis qui donnent envie de se dépasser.

Contribuer au succès d’un fleuron québécois en pleine croissance.

Obtenir une rémunération compétitive et complète qui inclue un programme de bonification, assurance collective et REER.

Faire partie d’une équipe impliquée dans sa communauté.

Avoir la chance de travailler dans une atmosphère de travail conviviale et décontractée.

Et recevoir une caisse de 24 bières gratuite par 2 semaines à déguster entre amis!
• Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement et non à des fins discriminatoires. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes de travail.postuler