Par Sophie Poisson

Ici Côte-des-Neiges lance une campagne jusqu’au 16 décembre pour créer des ponts avec les employeurs, les sonder et par la suite présenter les meilleures pratiques en lien avec la diversité culturelle en milieu de travail. Cinq capsules vidéos présentent également des témoignages de responsables des ressources humaines.

«La fierté dans son travail et le désir d’aider quelqu’un dans le besoin, ça n’a pas de frontières», affirme Jean-François Miron, directeur des Ressources humaines, Communications et Affaires juridiques pour le CIUSSS Ouest-de-l’Île-de-Montréal.

Les capsules vidéos donnent également la parole aux responsables des ressources humaines de l’arrondissement, de la Banque Nationale, de Polytechnique Montréal et du Centre de recherche d’emploi Côte-des-Neiges. En trois minutes, chacun se présente, décrit l’entreprise pour laquelle il travaille et la façon dont il contribue à l’accès à l’emploi pour les nouveaux arrivants.

Les participants au sondage devront répondre à une quinzaine de questions, dont «Est-ce que vous tenez compte de l’expérience de travail à l’étranger des nouveaux arrivants lorsqu’ils présentent leur candidature?» ou encore «Croyez-vous que les nouveaux arrivants sont bien préparés lors des entrevues d’embauche?».

Quelque 30 entreprises de l’arrondissement y ont déjà répondu et collaborent à la campagne en proposant aux autres de les découvrir.