Par Nelson Roberge

Dans le cadre de notre dossier sur la culture d’entreprise saine et durable, je me suis entretenu avec Jonathan Léveillé de l’entreprise OpenMind Technologies qui se spécialise dans la création et la connexion des outils technologiques pour aider la productivité des entreprises. Son entreprise reçoit chaque année des récompenses telles que Great Place To Work (meilleur endroit où travailler au Québec) ou encore Growth 500 (entreprise le plus en croissance). Nous avons donc eu une conversation sur Zoom à propos des étapes importantes pour entretenir une culture d’entreprise à la fois saine et pérenne.