L’assistant aux ressources humaines devra assurer le maintien des systèmes de classement, actualiser les offres d’emploi, valider les documents avant leur prise en charge par le service de paye, et s’assurer que les dossiers des employés soient gardés à jour. L’assistant devra aussi participer à la présélection de curriculum vitæ, la rédaction de lettres d’offre, de contrats, et d’autres documents reliés à l’intégration des nouveaux employés. Ceci est un rôle junior.

• Sens de l’organisation;
• Attention méticuleuse aux détails;
• Capacité de gérer de l’information confidentielle;
• Fiabilité et responsabilité;
• Aisance avec les ordinateurs (Google Drive, Excel);
• Bilinguisme.

• DEC ou baccalauréat.

Horaire :

• Lundi au vendredi de 9 h à 17 h, 40-45 heures/semaine.