Par Kim Renaud-Venne

Le télétravail, lorsque la crise sanitaire a frappé, a été l’une des premières solutions au sein des entreprises afin de compter sur des employé.es en santé et de poursuivre leurs activités. Bien qu’il s’agissait – et qu’il s’agit encore –  d’un moyen tout à fait viable, il peut devenir pour plusieurs un irritant. L’esprit d’équipe et la socialisation d’avant peut être difficile à maintenir à distance et, parfois, la motivation au travail s’amenuise plus...