Le/la « spécialiste en marketing et acquisition » mènera l’élaboration, l’implantation, le suivi et à l’optimisation des stratégies de marketing qui accéléreront la croissance de Hart Print et l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

Tu auras l’opportunité de diriger les efforts d’acquisition en collaborant avec les membres de l’équipe de gestion de comptes et de design, afin de stimuler de l’intérêt et assurer la conversion de clients via les campagnes marketing (de média sociaux, SEO, événements, marketing d’échantillons et stratégie de contenu). Tu seras responsable de l’exécution et du suivi de ces activités en veillant à ce qu’elles soient alignées sur notre approche globale de l’expérience client.

Avec l’outil CRM Salesforce, tu participeras à faire un suivi des prospects et des efforts de conversion. Tu aideras à définir les indicateurs de performance clés et seras responsable donner du feedback à l’équipe de leadership sur les résultats et partager idées et commentaires.

Ce rôle est fait pour toi si : 

• Tu adore créer et développer des stratégies
• Tu as un très bon sens de l’analyse et sais chercher des réponse dans les donnée
• Tu es un.e excellent.e gestionnaire de projet et tu aime prendre le lead
• Tu cherche constamment des solutions et t’assure de les implanter
• Tu es un.e communicateur.trice naturel.le qui exprime clairement les idées et les situations
• Tu cherches un environnement hautement dynamique où tu pourras partager tes idées
• Tu as l’environnement et le développement durable à coeur

Comment tu feras la différence :

• Participer à l’acquisition de nouveaux clients – tu seras l’architecte et le/la chef.fe de projet de toutes les activités d’acquisition
• Élaborer des stratégies de marketing et du contenu qui feront connaître la marque Hart Print (publicité, contenu Web, médias sociaux, etc.)
• Gérer et mesurer la génération et la conversion de prospects à partir de notre site Web
• Développer et mettre en œuvre des programmes & promotions pour atteindre de nouveaux marchés et pousser la conversion
• Créer des segments et des personas de clients
• Utiliser des données et des recherches de marchés pour formuler des hypothèses et identifier des opportunités
• Créer des approches innovantes & avec une touche Hart Print pour toutes les phases de nos événements (avant-pendant-après)
• Travailler avec Salesforce pour gérer les funnels de clients, créer des tableaux de bord et générer des rapports
• Utilisez Salesforce pour mieux situer les différents segments et opportunités de clientèle nouvelle (heat maps) et créer des itinéraires pour les efforts de vente
• Collaborer à la définition du parcours client (Customer Journey) afin d’aider les clients à naviguer nos processus et faciliter leur expérience.
• Participer à l’élaboration de meilleurs processus internes, trouver des moyens d’améliorer et d’optimiser les plateformes et les outils que nous utilisons

Connaissances et compétences requises

• Minimum de 5  ans d’expérience en marketing B2B et/ou en marketing d’acquisition numérique
• Diplôme d’études postsecondaires en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe équivalent, un atout
• Analytique et axé.e sur les données
• Excellentes compétences de communication en anglais et français (écrit et parlé)
• Sociable et travaille bien en équipe (c’est un peu notre signature) mais sait aussi être autonome et mener des projets et des décisions
• À l’aise avec la technologie et les outils dans le cloud (bonne connaissance des logiciels de traitement de texte et excel)
• Aptitude à accomplir plusieurs tâches à la fois
• Tu as une longueur d’avance si tu as une compréhension générale de :

Tu adoreras travailler avec nous:

• Tout commence avec les gens extraordinaires avec qui tu auras la chance de collaborer tous les jours. On sait que ça sonne “cheesy” de dire cela mais on s’assume avec un brin d’humilité!
• Croissance fulgurante – la tienne et la nôtre. Avec Hart Print, il existe de nombreuses opportunités de croissance personnelle et professionnelle. C’est parce que nous croyons au développement, à l’investissement et à la promotion à l’interne !
• Excellente culture d’entreprise : Nous sommes inclusifs, collaboratifs et dynamiques. Viens travailler dans un cadre décontracté avec des gens formidables
• Environnement de travail hybride et flexible
• Allocation mensuelle pour la ligne de téléphone mobile
• Repos et équilibre travail/vie: 3 semaines de vacances (au prorata la première année), congés maladie et jours personnels payés
• Accessible : en autobus (subvention pour abonnement de transport en commun « OPUS à l’année »), stationnement gratuit sur place, borne de recharge pour voitures électriques
• Un régime d’avantages collectifs généreux, comprenant un compte de dépenses de santé et un accès à la télémédecine.
• REER et CELI parrainés par l’entreprise
• Et beaucoup plus!