Description de l'emploi

Relevant du Gestionnaire adjoint du contenu coréen, le Réviseur principal est responsable du maintien de la qualité hors pair du contenu écrit et des stratégies de localisation déployés à l’échelle de nos multiples points de contact avec la clientèle. Il/Elle développera et mettra en oeuvre les directives écrites liées à divers canaux et projets et optimisera les compétences techniques de l’équipe coréenne au moyen de formations, d’ateliers et de rétroactions. Le candidat idéal possède une aisance pour la collaboration et la communication, est doté d’une personnalité influente et se passionne pour le développement du personnel.

RESPONSABILITÉS

Contrôle de qualité – 50%

Réviser tout contenu créatif en coréen, incluant les éditoriaux et le matériel rédactionnel lié aux relations publiques, aux communications externes, aux médias sociaux ou à toute autre requête ad hoc
Rédiger, implanter et actualiser le ton, l’approche et les directives stylistiques destinés aux canaux coréens
Maintenir des standards de qualité stricts et consolider notre ton de voix en procédant à la révision du contenu et en organisant des ateliers de formation dans le but d’optimiser la qualité de la production de l’équipe
Superviser, maintenir et actualiser les lignes directrices en matière de création, en veillant à ce que le contenu destiné à la clientèle coréenne demeure uniforme, rigoureux et pertinent
Contribuer au développement et à la concrétisation de stratégies de contenu dans le cadre de requêtes et projets ad hoc
Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe coréenne et des autres équipes linguistiques à la réalisation de mandats en traduction et révision, tel que requis
Formation et développement du personnel – 30%

Offrir de la formation, du mentorat et de la rétroaction ponctuelle à l’équipe
Mettre au point des programmes de formation individuels afin d’optimiser la qualité globale de notre contenu coréen
Organiser des rencontres individuelles avec les membres de l’équipe dans une optique de contrôle de qualité, en veillant à l’amélioration continue des compétences rédactionnelles de chacun
Effectuer le suivi des performances individuelles auprès du Gestionnaire adjoint, en tenant compte des objectifs de qualité
Réaliser et diriger en personne les programmes d’accueil et de formation destinés aux traducteurs à tous les niveaux de l’équipe
Gestion de la production – 20%

Gérer les échéanciers et l’allocation des ressources mobilisées par la production éditoriale et divers projets ad hoc
Rédiger des documents liés aux éditoriaux ou à d’autres projets, tel que requis
Conduire des efforts de recherche selon les priorités et exigences commerciales définies par le Gestionnaire adjoint

Desired Skills and Experience
EXIGENCES

Baccalauréat en Littérature coréenne, Communications, Journalisme, Marketing, ou un domaine connexe
Un minimum de 5 années d’expérience en rédaction, révision, traduction et adaptation de contenu coréen, idéalement en agence ou au sein d’une équipe de contenu à production élevée dans le milieu de l’édition
Maîtrise du coréen, tant au niveau de la grammaire, de l’orthographe et du vocabulaire que de l’aptitude à rédiger des textes adaptés culturellement
Excellentes aptitudes en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
Aptitudes de recherche avancées
Compréhension solide du ton rédactionnel et capacité à s’adapter à différents styles d’écriture
Connaissance approfondie des concepts fondamentaux d’entreprise, du SEM, du SEO et des stratégies de marketing de contenu

COMPÉTENCES

Rédacteur minutieux et versatile
Connaissance avérée de la mode, de la culture pop ainsi que de l’art et du design contemporains
Facilité à articuler et présenter des idées créatives
Habileté à composer avec des délais serrés
Excellentes compétences interpersonnelles et en communication
Capacité à concilier plusieurs tâches simultanément et à gérer les priorités des projets dans le respect des délais
Personnalité créative et agile, portée à la motivation personnelle et à la collaboration
Esprit analytique, apte à la résolution de problèmes et fortes compétences organisationnelles
Antécédents et intérêt en matière de gestion et de développement du talent créatif