Description de l'emploi

Avez-vous récemment obtenu votre diplôme ou obtiendrez votre diplôme de premier cycle en 2023 ?**
• C’est le programme qu’il vous faut *
• COMPAGNIE : *

Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l’une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fier·ère·s de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateur·trice·s de bière depuis des générations. Labatt a créé des expériences exaltantes avec les consommateur·trice·s grâce à des marques emblématiques comme Budweiser, Bud Light, NÜTRL, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d’autres. Grâce à notre vaste gamme de produits, nous sommes véritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employé·e·s, un portefeuille de plus de 60 bières et prêts-à-boire de qualité, et 10 brasseries partout au pays, nous sommes fier·ère·s de servir le Canada et les communautés auxquelles nous appartenons.
• Détails du PDB : *
Notre équipe des opérations est responsable du brassage, de l’emballage et de l’expédition de la célèbre bière Budweiser (et plus encore) Le dévouement à la sécurité et à la responsabilité sociale est primordial dans l’entièreté de notre processus. 99,8 % de tout ce qui entre dans nos brasseries est entièrement utilisé dans le processus ou recyclé. Nous consacrons également nos énormes chaînes à grande vitesse à aider nos communautés en cas de catastrophe en préparant des canettes d’eau potable d’urgence. Nos clients s’attendent à recevoir le meilleur et l’équipe des opérations le leur fournit. * *
• *PDB a lieu 3 fois dans l’année : février, juin et septembre 2023*

La rotation de 15 mois comprend les (3) programmes suivant (d’une durée d’un mois chacun):
• Une vue d’ensemble de notre processus, du houblon (matières premières) à la gorgée (produit final)
• Une plongée en profondeur dans tous les départements (brassage, conditionnement, logistique et maintenance).
• Apprendre et développer des compétences techniques

Et enfin, être placé dans un rôle de gestionnaire de groupe de soutien au processus (PSGM) pendant 12 mois.
• Exigences du PDB : *

Votre avenir vous appartient, et la vitesse à laquelle votre carrière évoluera dépendra de votre talent, de vos efforts et de vos résultats. Si vous répondez aux exigences minimales suivantes, nous vous encourageons à postuler immédiatement :
• Maîtrise de l’anglais, le bilinguisme est un atout important
• Obtention d’un diplôme en 2023 OU obtention d’un diplôme en 2021 ou après (diplôme collégial ou baccalauréat)
• Éligible à travailler au Canada
• Mobilité géographique et fonctionnelle – prêt·e à faire l’expérience de différentes fonctions et de différents lieux au Canada
• Gérer plusieurs projets simultanément, avec de solides compétences analytiques et de leadership
• Motivé·e à obtenir des résultats supérieurs à la moyenne et à s’épanouir dans un environnement où le rythme est soutenu.
• La personne idéale pour le PDB : *
• Exploite les données et les connaissances pour fournir des solutions efficaces à des problèmes complexes.
• Démontre une capacité de leadership dans son expérience professionnelle antérieure et/ou ses activités parascolaires.
• Responsabilise les autres en leur donnant un but et en partageant les « pourquoi ».
• Se motive à obtenir des résultats et à dépasser les attentes.
• Capacité à collaborer, à écouter activement, à rechercher des opinions et des contributions diverses de la part des autres et à favoriser un environnement inclusif.
• Accepte l’ambiguïté et s’épanouit dans un environnement qui évolue rapidement. Capable de gérer efficacement plusieurs projets et équipes à la fois, tout en étant agile face aux revers et aux changements.
• Fonctionne avec un esprit ouvert, est perspicace et innovateur*·*trice, veut savoir « pourquoi » et a des intérêts divers.
• Remet constamment en question le statu quo, recherche les occasions d’améliorer les processus, n’a pas peur du changement et est prêt à prendre des risques calculés.

Date limite pour déposer votre candidature : 30 septembre 2022**

Les candidats retenus peuvent s’attendre à avoir de nos nouvelles d’ici le *4 octobre à 17 h 00 HNE.*
• POURQUOI LABATT *
En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d’eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d’un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.
• AVANTAGES *
• Régime d’avantages sociaux en santé, comprenant une couverture concurrentielle pour les assurances médicales, dentaires, de santé mentale, de vie et d’invalidité, qui peut être modulée en fonction de vos besoins
• Crédits Flex supplémentaires pour les comptes de dépenses de soins de santé ou de mieux-être
• Régime de retraite avec une généreuse contribution versée par l’entreprise et des possibilités d’épargne REER et CELI à frais réduits pour vous aider à assurer votre avenir financier.
• Soutien personnalisé par le biais d’un avantage inclusif pour fonder une famille, et d’un généreux soutien financier/supplémentaire pour le congé parental.
• Accès à de nombreuses ressources de mieux-être, y compris le soutien du Programme d’aide aux employé·e·s et aux familles, des webinaires, et plus encore.
• Une allocation annuelle de bière et de prêts-à-boire pour les employé·e·s
• EMPLOYEUR OFFRANT L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE*

La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne – quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap.
• VOUS AVEZ BESOIN D’UNE AIDE SUPPLÉMENTAIRE?*

La Brasserie Labatt du Canada s’engage à utiliser des pratiques de recrutement justes et équitables. Les personnes ayant un handicap sont encouragées à le mentionner à tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre équipe se consultent pour créer des processus offrant aux personnes ayant un handicap la meilleure expérience de recrutement possible.

POUR COMMUNIQUER AVEC NOUS
• Pour nous suivre : *