Description de l'emploi

La microbrasserie Brasseur de Montréal recherche actuellement un(e) opérateur(trice) à l’empaquetage à temps plein pour se joindre à notre équipe basée dans le quartier Griffintown de Montréal. Relevant du responsable des opérations, le candidat retenu effectuera diverses tâches liées à l’empaquetage de bière en canettes ou en fûts selon les directives et normes de l’entreprise.

Qu’est-ce que Six Pints Collective?

Six Pints Collective souhaite amorcer et nourrir des conversations passionnées ayant pour but d’unir les gens.

Stimulés par le courage, l’expérience et le talent de nos gens, nous consolidons nos solides racines en faisant évoluer le portefeuille de marques locales le plus fiable et le plus diversifié au Canada. Soutenu par une passion féroce, Six

Pints Collective apportera qualité, ingéniosité et innovation pour diriger le segment le plus rentable et à la croissance la plus rapide de la catégorie. Nos principes directeurs sont les suivants : PRIVILÉGIER LES GENS, ÊTRE AUDACIEUX ET DÉCISIF, ÊTRE IMPUTABLE/PRENDRE SES RESPONSABILITÉS, APPRENDRE TOUS LES JOURS et CÉLÉBRER ENSEMBLE!

Et voici notre portefeuille de marques : Brasseur de Montréal, Le Trou du Diable, Creemore Springs Brewery, Granville Island Brewing, Fine Company, Duvel, et Hop Valley.

Nous faisons les choses à notre manière et nous recherchons des passionnés de bière brillants et ambitieux qui sont prêts à plonger dans l’aventure et à apporter leur contribution à une entreprise novatrice qui brasse des produits de qualité supérieure. ÇA VOUS RESSEMBLE? CONTINUEZ VOTRE LECTURE…

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
• Opérer les soutireuses de canettes et de fûts, ainsi que les équipements connexes tels que le dépalettiseur de canettes, rinceuse de canettes, et encaisseuse
• Manipuler les matières premières d’empaquetage
• Palettiser le produit final et le placer dans l’entrepôt
• Assurer que les équipements d’empaquetage sont configurés et entretenus pour permettre un emballage sécuritaire, efficace et de qualité
• Exécuter le nettoyage en place de l’équipement en toute sécurité lors du démarrage et de l’arrêt des lignes
• Effectuer des tests de qualité au démarrage et pendant la production
• Remplir les rapports de production
• Soutenir le département de brassage avec des tâches telles que la carbonatation de la bière et le nettoyage en place des réservoirs
• Maintenir une zone de travail propre et ordonnée
• Travailler de façon sécuritaire

SI VOUS RÉPONDEZ AUX CRITÈRES CI-DESSOUS, NOUS SOUHAITONS VOUS RENCONTRER!

Éducation
• Diplôme d’étude secondaire

Compétences
• Une attention particulière aux exigences de santé et de sécurité
• Bonne communication
• Capable de suivre des instructions écrites
• Être en bonne condition physique, capable de travailler debout pendant une journée complète de travail
• Capable de lever à répétition des charges allant jusqu’à 13 kg
• Soucis du détail
• Esprit d’équipe
• De l’expérience en milieu alimentaire un atout
• Une connaissance des principes de brassage est un atout
• De l’expérience en conduite de chariot élévateur un atout

QUELQUES RAISONS POUR LESQUELLES SIX PINTS EST UN EMPLOYEUR DE CHOIX :
• Participation à notre programme de rémunération globale qui comprend un salaire de base concurrentiel et une assurance maladie et dentaire complémentaire.
• Vous aurez accès à des services qui contribuent à faire de nous un employeur de choix, comme les événements à l’intention des employés, l’attribution de bières, le programme d’aide aux employés, et un environnement de travail sain et culturellement stimulant.
• Venez travailler au sein d’une entreprise en constante évolution, rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant des parcours, des expériences et des besoins variés.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et ne communiquerons qu’avec les personnes choisies pour une entrevue.

Égalité d’accès à l’emploi : Chez Six Pints, nous aimons la diversité. Les différences de points de vue permettent de faire évoluer les idées. Six Pints appuie avec conviction l’égalité d’accès à l’emploi pour tous les candidats, peu importe la race, la couleur, la religion, le genre, l’identité sexuelle, la grossesse, l’origine nationale, l’ascendance, la nationalité, l’âge, l’état matrimonial, l’état physique ou mental, la condition médicale, l’orientation sexuelle, l’information génétique ainsi que toute autre caractéristique protégée par les lois provinciales. Notre façon unique de brasser la bière est notre fierté.

Des accommodements sont offerts sur demande aux candidats qui complètent l’ensemble du processus de recrutement et de sélection. Si un accommodement est nécessaire dans le cadre du processus d’embauche, veuillez nous contacter et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d’accessibilité.