Description de l'emploi

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Sober Carpenter est une microbrasserie dédiée au brassage et la commercialisation de bière sans alcool de la plus haute qualité. La marque est disponible dans plus de 4000 pointes de ventes, dans les 10 provinces canadiennes et 37 états américains. Le poste vise à faire grandir la marque Sober Carpenter au Canada où elle est présentement distribuée (IGA, Métro, Sobey’s, WholeFoods, et autres) ainsi qu’aux États-Unis (Total Wine, Whole Foods, BevMo!, et autres).

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Le directeur (trice) marketing aura le mandat d’augmenter la notoriété et des ventes de la marque Sober Carpenter auprès des consommateurs en développant et exécutant des initiatives marketing tant au niveau du détail que du consommateur directement. Le directeur (trice) aura entre autres les responsabilités suivantes :

Créer des stratégies de contenu numériques innovantes et performantes, selon les objectifs de la campagne (ex : ventes, notoriété,…)
Gérer des campagnes numériques, ce qui inclut la mise en ligne, l’optimisation, l’analyse et l’émission de rapport de recommandations liées aux campagnes (directes et via agence).
Gérer l’exécution des tâches de deux coordonnateurs marketing.
Mener le développement des stratégies relative aux médias sociaux, publicité, boutique en ligne, événements et commandites en collaboration avec les coordonnateurs.
S’assurer que les initiatives des coordonnateurs s’alignent avec les objectifs et plan de communication développés.
Optimiser les budgets marketings par poste et régions sur une base mensuelle.
Mesurer les résultats, l’efficacité et la performance des activités de communication
Développer les axes de communication destinés au consommateur (aspect notoriété et ventes).
Développer des concours et promotions qui peuvent être exécutés en magasins et sur les autres plateformes de communication du produit.
Analyser les tendances du marché, les besoins des consommateurs et assurer une veille concurrentielle en collaboration avec l’équipe
Participer au développement de nouveaux produits et designs
Travailler avec les chargés de comptes dans l’implantation de promotion chez les détaillants clés.
QUALIFICATIONS

Le candidat retenu doit détenir au moins 5 ans d’expérience pertinente dans un domaine connexe. De plus, le candidat devra détenir les compétences suivantes :

Être créatif
Capacité de travailler de façon autonome
Capacité à gérer plusieurs projets en même temps
Être persévérant, motivé et orienté résultats
Habiletés marquées en communication/relations interpersonnelles (entregent; courtoisie; diplomatie; patience)
Bilinguisme