Description de l'emploi

DESCRIPTION DE LENTREPRISE

Sober Carpenter est une microbrasserie ddie au brassage et la commercialisation de bire sans alcool de la plus haute qualit. La marque est disponible dans plus de 4000 pointes de ventes, dans les 10 provinces canadiennes et 37 tats amricains. Le poste vise faire grandir la marque Sober Carpenter au Canada o elle est prsentement distribue (IGA, Mtro, Sobeys, WholeFoods, et autres) ainsi quaux tats-Unis (Total Wine, Whole Foods, BevMo!, et autres).

DESCRIPTION DE LEMPLOI

Le directeur (trice) marketing aura le mandat daugmenter la notorit et des ventes de la marque Sober Carpenter auprs des consommateurs en dveloppant et excutant des initiatives marketing tant au niveau du dtail que du consommateur directement. Le directeur (trice) aura entre autres les responsabilits suivantes :

Crer des stratgies de contenu numriques innovantes et performantes, selon les objectifs de la campagne (ex : ventes, notorit,)

Grer des campagnes numriques, ce qui inclut la mise en ligne, loptimisation, lanalyse et lmission de rapport de recommandations lies aux campagnes (directes et via agence).

Grer lexcution des tches de deux coordonnateurs marketing.

Mener le dveloppement des stratgies relative aux mdias sociaux, publicit, boutique en ligne, vnements et commandites en collaboration avec les coordonnateurs.

Sassurer que les initiatives des coordonnateurs salignent avec les objectifs et plan de communication dvelopps.

Optimiser les budgets marketings par poste et rgions sur une base mensuelle.

Mesurer les rsultats, lefficacit et la performance des activits de communication

Dvelopper les axes de communication destins au consommateur (aspect notorit et ventes).

Dvelopper des concours et promotions qui peuvent tre excuts en magasins et sur les autres plateformes de communication du produit.

Analyser les tendances du march, les besoins des consommateurs et assurer une veille concurrentielle en collaboration avec lquipe

Participer au dveloppement de nouveaux produits et designs

Travailler avec les chargs de comptes dans limplantation de promotion chez les dtaillants cls.

QUALIFICATIONS

Le candidat retenu doit dtenir au moins 5 ans dexprience pertinente dans un domaine connexe. De plus, le candidat devra dtenir les comptences suivantes :

tre cratif

Capacit de travailler de faon autonome

Capacit grer plusieurs projets en mme temps

tre persvrant, motiv et orient rsultats

Habilets marques en communication/relations interpersonnelles (entregent; courtoisie; diplomatie; patience)

Bilinguisme

Bonne chance