À PROPOS DE NOUS

LOOP Mission est une entreprise en économie circulaire qui réduit le gaspillage alimentaire en donnant une deuxième vie aux aliments mis de côté par l’industrie alimentaire. En plus de jus pressés à froid, de smoothies et sodas probiotiques faits de fruits et légumes parfaitement imparfaits, nous avons des bières qui recyclent le pain de la veille des boulangeries, du gin fait de retailles de patates d’une entreprise de croustilles et des savons qui revalorisent les huiles de cuisson d’une chaine de restauration.
www.loopmission.com

MISSION

Relevant de la Présidente, le coordonnateur ressources humaines jouera un rôle de généraliste et participera, en collaboration avec l’équipe, au déploiement de la fonction ressources humaines ainsi qu’à la mise en place des différents programmes RH. Il s’agit d’un contexte de transformation alimentaire avec des employés cadres et des employés d’usine.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Coordonner le suivi du cycle RH en collaboration avec les gestionnaires de chaque département
• Supporter les gestionnaires dans la gestion de leurs ressources humaines
• Coordonner les processus d’intégration & de départ des employés et animer les sessions d’intégration RH.
• Exécuter le processus de dotation pour l’entreprise (cadres et employés d’usine) et classifier les emplois selon notre échelle. Conserver des descriptions de poste à jour pour l’ensemble des fonctions.
• Effectuer de la chasse de tête au besoin et proposer des stratégies innovantes de recrutement
• Contribuer à bâtir notre marque employeur en proposant et en implantant des initiatives d’attraction et de rétention de la main d’oeuvre
• Rédiger l’ensemble des lettres pour les employés (lettres d’offres, confirmation d’emploi, lettre de fin d’emploi, promotion, ajustement de salaire)
• Relayer l’information sur la rémunération et la paie au service de paie externe
• Coordonner les programmes liés aux avantages sociaux et effectuer les mises à jour pour tout changement dans les dossiers des employés (assurances, REER, etc.)
• Gérer les dossiers liés à la santé et sécurité au travail en collaboration avec la mutuelle de prévention et le comité interne
• Maintenir un suivi des heures de formation
• Coordonner un programme de développement des compétences pour les employés d’usine et cadres
• Coordonner le processus de francisation et être responsable du comité
• Effectuer la mise à jour des différents tableaux et outils RH (sortir des KPI’S, Tendances RH)
• Être la référence des employés pour toutes questions sur les programmes, politiques ou outils RH
• Effectuer les communications internes en lien avec le département (nouvelle embauche, programmes RH, etc.)

EXIGENCES & PROFIL RECHERCHÉ

• BAC en relation industrielle, ressources humaines ou l’équivalent
• 1 à 2 ans en ressources humaines, dans un rôle de généraliste
• Expérience en recrutement
• Esprit d’initiative, proactivité et d’autonomie
• Apte à entretenir de bonnes relations interpersonnelles et faire preuve de discrétion
• Passion pour l’humain
• Excellente capacité d’adaptation dans différents environnements
• Bilingue

AVANTAGES

En se joignant à l’équipe de LOOP Mission, vous vous intégrez à une culture dynamique et entreprise en pleine croissance où vous pourrez évoluer tout au long de votre carrière en plus de bénéficier de nombreux avantages :

• Salaire de base concurrentiel
• Gamme d’avantages sociaux complets après 3 mois (assurances collectives et REER)
• Télétravail possible, 2 jours par semaine
• Environnement de travail favorisant le bien-être des employés au travail
• Opportunité de croissance!

Chez LOOP Mission, nous accueillons et encourageons les candidatures de peuples autochtones, des femmes, de la communauté LGBTQ+, des travailleurs âgés, des personnes handicapées et des personnes issues de milieux culturels différents. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où les gens se sentent à l’aise d’être eux-mêmes.

Veuillez noter que le générique est rédigé au masculin afin d’alléger le texte.

AU PLAISIR DE VOUS AVOIR DANS LA RESCUE SQUAD!

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• REER Collectif

Horaires de travail :

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Formation:

• Baccalauréat (Obligatoire)

Langue:

• anglais (Obligatoire)
• français (Obligatoire)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail