Description de l'emploi

Le Saint-Houblon c’est quatre restaurants, deux food truck, une ferme, une microbrasserie, une boutique et une équipe formidable !

Sous la supervision de la directrice ressource humaine, le/la conseiller(ère) devra user d’autonomie, de créativité et d’initiative afin de mettre en place les processus et procédures RH demandés.

RESPONSABILITÉS

– S’occuper du processus d’embauche (afficher les postes, récolter les informations, entrer les données etc..)
– Répondre aux différents courriels (problème d’employé, horaire, paie, client etc..)
– Mettre à jour les dossiers des employés (dans notre système maître’d et dans des documents)
– Faire des visites dans les succursales afin d’assurer une ambiance chaleureuse et parler avec les employés des différents problèmes
– Régler les problèmes CNESST et faire les suivis (avec les employés et avec la mutuelle de prévention)
– Assurer une mise en pratique RH fonctionnelle, stable et constante

COMPÉTENCES

– Forte autonomie dans l’exécution des tâches
– Débrouillardise
– Niveau de communication (oral et écrit) maîtrisé
– Capacité à répondre et résoudre des problèmes rapidement
– Sens de l’organisation
– Bonne gestion des tâches sous pression et du stress
– Expérience en restauration (souhaitée)
– Expérience en ressource humaine (souhaitée)
• Doit pouvoir se déplacer d’une succursale à une autre, Montréal et Rive-Sud*

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 18,00$ par heure

Avantages :

– Événements d’Entreprise
– Horaires flexibles
– Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
– Tenue Décontractée

Horaire :

– 8 Heures
– Disponibilité la fin de semaine
– Du Lundi au Vendredi
– Quart de jour
– Quart de soir

Formation:

– Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

– Ressources humaines: 1 an (Souhaité)