Description de l'emploi

Étant donné le contexte de la COVID-19, veuillez prendre note que des mesures préventives pour freiner la propagation du virus sont mises en place dans le cadre du processus en cours.

Étant la 7e plus grande ville du Québec, Lévis agit comme principal pôle urbain, économique et institutionnel de la région Chaudière-Appalaches. Lévis se positionne en tête de liste de nombreux palmarès depuis des années pour le milieu de vie agréable, accessible et sécuritaire qu’elle offre aux Lévisiennes et Lévisiens. La Ville de Lévis emploie des personnes travaillant dans des domaines aussi variés que la sécurité publique, le tourisme, l’urbanisme, le développement économique, la vie communautaire, l’environnement, les travaux publics, les communications et bien d’autres.

La Ville de Lévis est à la recherche d’une personne qualifiée pour pourvoir un poste régulier à temps complet (35 heures/semaine) de conseiller ou conseillère en communication numérique, à la Direction des communications.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE
Le rôle principal et habituel consiste à élaborer, développer et gérer la stratégie de communication numérique de la Ville de Lévis. Voit à l’animation des communautés sur les médias sociaux et assure aussi la rédaction des contenus des sites Web de la Ville et de l’Intranet. Enfin, joue un rôle-conseil auprès des partenaires internes.

TÂCHES SPÉCIFIQUES
1. Élabore la stratégie de communication numérique générale et en assure la gestion et le développement.

2. Anime les communautés sur les médias sociaux, mesure l’intérêt suscité par les contenus publiés et développe des stratégies de placements publicitaires numériques.

3. Planifie, coordonne et évalue des campagnes publicitaires numériques.

4. Est responsable de la veille sur les médias sociaux.

5. Rédige ou adapte des contenus pour les diverses plateformes numériques en plus d’en optimiser la diffusion.

6. Exerce un rôle-conseil auprès des partenaires internes, notamment sur les bonnes pratiques de rédaction Web et sur les stratégies numériques à adopter suivant les projets.

7. Supervise les mandats professionnels qui sont octroyés dans le cadre des dossiers sous sa responsabilité.

8. Reste à l’affût des nouvelles technologies et pratiques en matière de communication numérique.

9. Contribue au maintien de l’image de marque de la Ville et participe à certaines activités de communication de cette dernière, notamment les séances de consultations publiques, les conférences de presse et les cérémonies, en y effectuant la couverture 2.0 lorsque requis.

10. Participe à l’idéation de campagnes d’information et de promotion de sa direction.

11. Travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe Web et les conseillers en communication.

Cette description de fonction reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une énumération détaillée de toutes les tâches à accomplir. Toutefois, les tâches ayant une influence sur l’évaluation de l’emploi apparaissent à la description.

EXIGENCES DU POSTE
– Détenir un baccalauréat en communication ou dans un champ d’études lié aux communications (médias numériques ou autres).
– Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente à la fonction.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
– Sens de l’organisation
– Sens des responsabilités
– Rigueur
– Polyvalence
– Proactivité
– Souci du détail
– Sens de l’innovation et créativité
– Orientation client
– Sens politique

LIEU DE TRAVAIL
2303, chemin du Fleuve, Lévis (secteur Saint-Romuald).

CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire de 51 797 $ à 86 596 $ (échelle 2019) conformément à la convention collective actuellement en vigueur.

PÉRIODE D’AFFICHAGE
Du 2 au 24 juillet 2020.

NUMÉRO DE CONCOURS
PROFR-025-2020

DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les personnes répondant aux exigences de la fonction et intéressées à présenter leur candidature doivent postuler par le biais du site de recrutement de la Ville de Lévis et joindre une copie de leur curriculum vitae avant 23 h 59, le 24 juillet 2020.

ÉGALITÉ EN EMPLOI
Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES
Veuillez prendre note que des entrevues réalisées en vidéoconférence auront lieu en août 2020.