Description de l'emploi

SOMMAIRE DU POSTE

Le titulaire de ce poste a pour principales tâches de planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de vente et de promotion de nos produits.

DESCRIPTION DES TÂCHES
· Superviser, encadrer et conseiller l’équipe de vente en vue d’amener celle- ci à atteindre les objectifs fixés (ventes, coûts, etc.)

· S’assurer que les politiques et objectifs de l’entreprise soient communiqués, compris et appliqués par l’équipe de vente

· Gérer en partenariat avec le directeur des ventes, les ressources humaines de son service (embauche du personnel, formation, répartition du travail, élaboration des horaires, évaluation de rendement, gestion des conflits, etc.)

· Gérer en fonction des critères établis par la direction les diverses ententes financières avec les clients et les fournisseurs

· S’assurer de la satisfaction de la clientèle et traiter les plaintes s’il y a lieu

· Développer un réseau de contact afin de construire et maintenir des associations et partenariats avec les clients.

· Assurer une coordination entre lui et les deux autres chefs de marché

· Travailler en coordination avec les autres services de l’entreprise

· Exécute toutes autres tâches exigées par la direction pour la bonne marche des opérations

RELATIONS D’AFFAIRES

Interne : Le titulaire du poste doit s’assurer d’une bonne coordination avec le directeur des ventes, le département des ressources humaines, les représentants, etc.

Externe : Le titulaire du poste doit s’assurer d’une bonne collaboration avec les clients.

Coordination et mise en exécution des plans de promotions avec les directeurs de marques;

Agir à titre de Key Account dans le développement des affaires avec des regroupements de marchand.
HABILETÉS REQUISES

· Forte habileté en communication orale

· Sens de la vente

· Capacité à performer en fonction d’objectifs

· Efficace, organisé, entregent, bonne capacité d’écoute

· Souci du service à la clientèle, relation interpersonnelles et travaille d’équipe

· Sens de l’initiative, de l’organisation et des priorités

· Capacité à travailler sous pression

· Motivé

CRITÈRES GÉNÉRAUX

Bon français à l’oral et à l’écrit

Maîtrise de l’anglais (un atout)

Bonne connaissance des logiciels de la suite office; excel, word, power point, outlook.

SPÉCIALISATIONS

Diplôme d’étude universitaire ou collégiale en administration des affaires ou dans un domaine connexe, avec spécialisation dans la vente ou le marketing

EXPÉRIENCES

Plusieurs années d’expérience comme représentant des ventes dans le domaine alimentaire

Type d’emploi : Temps Plein, Permanent

Avantages :

Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Congés de Vacances et Compensatoires
Horaires Flexibles
Réductions Tarifaires
Stationnement sur Place
Tenue Décontractée
Travail à Distance
Horaire :

8 Heures
Du Lundi au Vendredi
Repos la Fin de Semaine
Rémunération supplémentaire :

Primes
Expérience:

ventes: 3 ans (Requis)
gestion: 5 ans (Requis)
Alimentation: 3 ans (Souhaité)
Formation:

Baccalauréat (Souhaité)
Télétravail:

Oui