Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

Veuillez noter que le poste peut être basé à Ottawa ou à Toronto ou à Montréal.

Votre mandat

À titre de chef, Studio de production et Gestion de la marque, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de la stratégie de marketing de marque du diffuseur public afin de promouvoir CBC/Radio-Canada à l’échelle nationale et internationale. Relevant de la première cheffe, Stratégie, Partenariats et Gestion de la marque, vous collaborerez étroitement avec toute l’équipe des Communications institutionnelles ainsi qu’avec d’autres partenaires internes et externes.

Stratégie et gestion de la marque CBC/Radio-Canada

Conseille sur le développement et contribue à la mise en place d’une stratégie marketing de marque assurant le rayonnement de CBC/Radio-Canada partout au pays et sur la scène internationale.

Gère l’identité visuelle de CBC/Radio-Canada et celle des services institutionnels. Responsable du guide des normes graphiques de la marque CBC/Radio-Canada.

Pour les projets qui requièrent de la production graphique et/ou numérique, apporte une expertise marketing et conseille sur la forme, le format et les bonnes pratiques afin d’optimiser l’impact et le succès.

Assure la direction artistique de multiples projets (ex. présentations, rapports, publicités, animation).

Collabore de près avec l’équipe des communications des services français et anglais pour adresser ou résoudre des enjeux au plan de la réputation de la marque.

Propose des idées et des concepts innovants et créatifs en appui aux objectifs stratégiques de l’équipe des Communications institutionnelles.

Gestion des plateformes numériques

Analyse l’expérience utilisateur de la plateforme de communication interne et du site web institutionnel. Émet des recommandations visant à améliorer leur efficacité et leur performance.

En collaboration avec l’équipe des Technologies de l’information et Solutions d’applications, assure le développement et le déploiement de nouvelles fonctionnalités sur la plateforme de communication interne et du site web institutionnel. Gère le processus d’amélioration continue.

Assure le développement de la direction artistique desdits sites web.

Assure avec son équipe l’intégration des contenus dans le respect des échéanciers.

Développe et produit avec son équipe des infolettres destinées à différents publics.

Gestion opérationnelle et des ressources

Gère les équipe de designers-graphistes et développeurs web. Assure une excellente gestion de l’équipe en établissant des objectifs clairs, favorisant le développement professionnel, l’engagement et un bon esprit d’équipe.

Établit les objectifs et priorités de son équipe en lien avec les objectifs stratégiques de l’équipe des Communications institutionnelles.

Gère efficacement les activités quotidiennes de l’équipe, établit les priorités et assure une bonne communication avec tous les partis impliqués dans les projets.

Met en place des processus de breffage et de suivis de projets efficaces. En assure la communication, la compréhension et l’adhésion des joueurs impliqués.

Gère efficacement le travail avec les collaborateurs et fournisseurs externes à l’équipe Marketing et Communications institutionnelles.

Bâtit et maintient des relations stratégiques avec les gestionnaires des équipes de communications de CBC et de Radio-Canada et autres collaborateurs internes.

A une bonne compréhension des impératifs budgétaires et sait bâtir des projets en respect de ceux-ci.

Nous sommes à la recherche d’un candidat répondant au profil suivant:

• Baccalauréat en marketing et/ou communication, ou autre diplôme universitaire pertinent ou expérience équivalente.
• De 1 à 3 ans d’expérience dans un poste de chef de projets à gérer des projets numériques, connaissance en réseaux sociaux et gestion de marque.
• Au moins 5 ans d’expérience acquise dans un poste de communications ou marketing.
• Bilinguisme français/anglais, parlé et écrit.
• Excellente connaissance du langage numérique.
• Au fait des tendances design et numériques.
• Forte créativité, souci du détail et grand esprit de collaboration.
• Excellentes compétences pour le leadership, les relations interpersonnelles et la négociation dans un environnement complexe. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets en même temps.
• Excellent jugement, sens de l’initiative, autonomie.
• Capacité à travailler à distance avec une équipe multi-villes, à l’aide des outils numériques.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur ”Postuler en ligne”. Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel . Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d’intérêts . Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre.

Famille d’emplois

Communications

Emplacement principal

Ottawa

Exigence linguistique du poste

Bilingue (français/anglais)

Statut d%27embauche

Permanent

Horaire de travail

Temps plein

Offre d’emploi publiée le

11 sept. 2020, 14:50:15

Date de retrait

26 sept. 2020, 02:59:00