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SSENSE recrute

Réviseur principal du contenu et localisation français

Montréal Temps Plein Il y à 20 jours

Description de l'emploi

Cette annonce a expiré
Relevant du Gestionnaire adjoint du contenu français, le Réviseur principal est responsable du maintien de la qualité hors pair du contenu écrit et des stratégies de localisation déployés à l’échelle de nos multiples points de contact avec la clientèle. Il/Elle développera et mettra en oeuvre les directives écrites liées à divers canaux et projets et optimisera les compétences techniques de l’équipe française au moyen de formations, d’ateliers et de rétroactions. Le candidat idéal possède une aisance pour la collaboration et la communication, est doté d’une personnalité influente et se passionne pour le développement du personnel.

RESPONSABILITÉS


Contrôle de qualité –  50%
  • Réviser tout contenu créatif en français, incluant les éditoriaux et le matériel rédactionnel lié aux relations publiques, aux communications externes, aux médias sociaux ou à toute autre requête ad hoc
  • Rédiger, implanter et actualiser le ton, l’approche et les directives stylistiques destinés aux canaux français
  • Maintenir des standards de qualité stricts et consolider notre ton de voix en procédant à la révision du contenu et en organisant des ateliers de formation dans le but d’optimiser la qualité de la production de l’équipe
  • Superviser, maintenir et actualiser les lignes directrices en matière de création, en veillant à ce que le contenu destiné à la clientèle francophone demeure uniforme, rigoureux et pertinent
  • Contribuer au développement et à la concrétisation de stratégies de contenu dans le cadre de requêtes et projets ad hoc
  • Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe française et des autres équipes linguistiques à la réalisation de mandats en traduction et révision, tel que requis

Formation et développement du personnel – 30%
  • Offrir de la formation, du mentorat et de la rétroaction ponctuelle à l’équipe
  • Mettre au point des programmes de formation individuels afin d’optimiser la qualité globale de notre contenu français
  • Organiser des rencontres individuelles avec les membres de l’équipe dans une optique de contrôle de qualité, en veillant à l’amélioration continue des compétences rédactionnelles de chacun
  • Effectuer le suivi des performances individuelles auprès du Gestionnaire adjoint, en tenant compte des objectifs de qualité
  • Réaliser et diriger en personne les programmes d’accueil et de formation destinés aux traducteurs à tous les niveaux de l’équipe

Gestion de la production – 20%
Gérer les échéanciers et l’allocation des ressources mobilisées par la production éditoriale et divers projets ad hoc
  • Rédiger des documents liés aux éditoriaux ou à d’autres projets, tel que requis
  • Conduire des efforts de recherche selon les priorités et exigences commerciales définies par le Gestionnaire adjoint
EXIGENCES

  • Baccalauréat en Littérature française, Communications, Journalisme, Marketing, ou un domaine connexe
  • Un minimum de 5 années d’expérience en rédaction, révision, traduction et adaptation de contenu français, idéalement en agence ou au sein d’une équipe de contenu à production élevée dans le milieu de l’édition
  • Maîtrise du français, tant au niveau de la grammaire, de l’orthographe et du vocabulaire que de l’aptitude à rédiger des textes adaptés culturellement
  • Excellentes aptitudes en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Aptitudes de recherche avancées
  • Compréhension solide du ton rédactionnel et capacité à s’adapter à différents styles d’écriture
  • Connaissance approfondie des concepts fondamentaux d’entreprise, du SEM, du SEO et des stratégies de marketing de contenu
COMPÉTENCES
  • Rédacteur minutieux et versatile
  • Connaissance avérée de la mode, de la culture pop ainsi que de l’art et du design contemporains
  • Facilité à articuler et présenter des idées créatives
  • Habileté à composer avec des délais serrés
  • Excellentes compétences interpersonnelles et en communication
  • Capacité à concilier plusieurs tâches simultanément et à gérer les priorités des projets dans le respect des délais
  • Personnalité créative et agile, portée à la motivation personnelle et à la collaboration
  • Esprit analytique, apte à la résolution de problèmes et fortes compétences organisationnelles
  • Antécédents et intérêt en matière de gestion et de développement du talent créatif
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Catégorie

Transformation

Publié le

7 juillet 2020

Date limite

6 août 2020

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