Description de l'emploi
Avantages
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Bourses d’Études
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d’Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Événements d’Entreprise
Description complète du poste
Responsable Maintenance
La microbrasserie Trou du diable recherche actuellement un.e Électromécanicien.ne pour le portefeuille de marques de Trou du Diable, une entreprise syndiquée établie à Shawinigan. Relevant du Superviseur empaquetage/maintenance, le titulaire de ce poste sera principalement responsable de la maintenance préventive, efficace et axée sur la qualité de l’équipement de production de la brasserie. Cette personne travaillera avec diligence pour limiter les temps d’arrêt et s’assurer que nous avons les outils dont nous avons besoin pour faire notre bière incroyable. Il sera essentiel dans le fonctionnement quotidien de l’entreprise et sera responsable de veiller à ce que la sécurité et la qualité fassent partie intégrante de tout ce qu’il fait.
ÇA VOUS RESSEMBLE? CONTINUEZ VOTRE LECTURE…
Nous faisons les choses à notre manière et nous recherchons des passionnés de bière brillants et ambitieux qui sont prêts à plonger dans l’aventure et à apporter leur contribution à une entreprise novatrice qui brasse des produits de qualité supérieure.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
· Responsable du dépannage, de la réparation et des entretiens préventifs/prédictifs des équipements automatisés de production;
· Maintien de la documentation technique à jour;
· Travaille avec des équipes multidisciplinaires d’analyses de bris et d’amélioration continue pour l’optimisation des systèmes;
· Responsable du logiciel de gestion de maintenance;
· Forme et guide les opérateurs afin d’exécuter les tâches d’entretien préventif;
· Aide à la planification et la mise en œuvre des améliorations de l’usine;
· Travaille avec les contracteurs et entrepreneurs afin de mener à bien les projets de l’usine
· Faire preuve d’une bonne éthique de travail, d’un bon sens de l’organisation et d’un souci du détail.
· Supporte les budgets de fonctionnement, en évaluant les possibilités de réaliser des économies;
· Veille à ce que la santé et la sécurité soient une priorité absolue en suivant les bonnes pratiques industrielles (Lock Out/Tag Out, etc) en appliquant des mesures préventives, des inspections et des plans d’amélioration.
· Autres tâches assignées.
SI VOUS RÉPONDEZ AUX CRITÈRES CI-DESSOUS, NOUS SOUHAITONS VOUS RENCONTRER!
Exigences
· Détenir un DEC en génie électrique, option électrodynamique et/ou instrumentation et contrôle ou un DEP électromécanicien;
· Posséder 2 années d’expérience pertinente en milieu industriel (connaissance du milieu alimentaire un atout majeur);
· Détenir une licence C en électricité (un atout);
· Vous êtes en mesure d’effectuer le dépannage des systèmes pneumatiques, hydrauliques et mécaniques sur des lignes de production;
· Vous êtes en mesure d’effectuer la lecture de plans mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et de procédés;
· Vous avez de l’expérience en soudure sur divers métaux et alliages (Arc, MIG, TIG);
· Vous maitrisez les logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Access, et Powerpoint);
· Faire preuve d’un leadership positif, avoir d’excellentes habiletés pour la communication et le travail d’équipe;
· Avoir la capacité à gérer divers projets simultanément;
· Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse et faire preuve de rigueur au travail;
· Vous êtes une personne autonome et proactive;
· Vous avez un bon jugement, de solides compétences en analyse d’anomalies et en résolution de problèmes;
· Vous êtes une personne dynamique qui aime un rythme de travail accéléré et supporte bien la pression;
· Le bilinguisme (français/anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit est également un atout important.
Compétences
· Soucis du détail;
· Esprit d’équipe;
· Être intègre;
· Veut participer et être impliqué dans le succès de sa communauté.
Qu’est-ce que Six Pints Collective?
Stimulés par le courage, l’expérience et le talent de nos gens, nous consolidons nos solides racines en faisant évoluer le portefeuille de marques locales le plus fiable et le plus diversifié au Canada. Soutenu par une passion féroce, Six Pints Collective apportera qualité, ingéniosité et innovation pour diriger le segment le plus rentable et à la croissance la plus rapide de la catégorie. Nos principes directeurs sont les suivants : PRIVILÉGIER LES GENS, ÊTRE AUDACIEUX ET DÉCISIF, ÊTRE IMPUTABLE/PRENDRE SES RESPONSABILITÉS, APPRENDRE TOUS LES JOURS et CÉLÉBRER ENSEMBLE!
Et voici notre portefeuille de marques : Brasseur du Montréal, Le Trou du Diable, Creemore Springs Brewery, Granville Island Brewing, Fine Company, Duvel et Hop Valley.
Six Pints Collective souhaitent amorcer et nourrir des conversations passionnées ayant pour but d’unir les gens.
QUELQUES RAISONS POUR LESQUELLES SIX PINTS EST UN EMPLOYEUR DE CHOIX :
· Participation à notre programme de rémunération globale qui comprend un salaire de base concurrentiel, une assurance maladie et dentaire complémentaire.
· Nous prenons au sérieux le développement personnel et professionnel de nos employés.
· Nous offrons d’ailleurs des programmes de développement des talents et de planification des carrières.
· Vous aurez accès à des services qui contribuent à faire de nous un employeur de choix, comme les évènements à l’intention des employés, l’attribution de bières, le programme d’aide aux employés, le remboursement des frais de scolarité et un environnement de travail sain et culturellement stimulant.
· Venez travailler au sein d’une entreprise en constante évolution, rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant des parcours, des expériences et des besoins variés.
Égalité d’accès à l’emploi : Chez Six Pints, nous aimons la diversité. Les différences de points de vue permettent de faire évoluer les idées. Six Pints appuie avec conviction l’égalité d’accès à l’emploi pour tous les candidats, peu importe la race, la couleur, la religion, le genre, l’identité sexuelle, la grossesse, l’origine nationale, l’ascendance, la nationalité, l’âge, l’état matrimonial, l’état physique ou mental, la condition médicale, l’orientation sexuelle, l’information génétique ainsi que toute autre caractéristique protégée par les lois provinciales. Notre façon unique de brasser la bière est notre fierté.
Des accommodements sont offerts sur demande aux candidats qui complètent l’ensemble du processus de recrutement et de sélection. Si un accommodement est nécessaire dans le cadre du processus d’embauche, veuillez nous contacter et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d’accessibilité.
Type d’emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d’Entreprise
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d’Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Horaire :
- Du Lundi au Vendredi
Expérience:
- Entretien des installations: 2 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel