• Assurer la coordination et la gestion de projets de rédaction des propositions.
• Préparer les plans de projet, faire le suivi et motiver les équipes et les parties impliquées.

• Assurer que les offres soient livrées avant la date limite en établissant efficacement les priorités et des délais pour la collecte, la rédaction, l’examen, les approbations et la production des livrables.
• Gérer la production physique et la livraison en temps opportun.

• • Analyser et comprendre les exigences des demandes des appels d’offres pour planifier et développer des propositions qui répondront à ces exigences.
  • Rédiger et modifier offres pour améliorer la lisibilité, la cohérence et développer le ton approprié décrivant les capacités de l’entreprise, l’approche de gestion et / ou les performances antérieures.
  • Travailler avec des spécialistes (SME) pour développer et rédiger le contenu technique et administratif des soumissions, en fonction des exigences de l’appel d’offres.
  • Coordonner la mise en page de toutes les informations en fonction des exigences de la demande de propositions et des normes graphiques de l’entreprise, et communiquer avec le client concernant les détails, le suivi et la rétroaction.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de conception graphique pour créer des visuels attrayants.
  • Participer aux projets spéciaux au besoin, en collaboration avec le personnel du développement des affaires, des opérations et du marketing.

Pour Réussir à Titre De Rédacteur D’offres De Services Bilingue, Le Candidat Doit Posséder Les Aptitudes Suivantes

• • Bilinguisme (Français et anglais parlé et écrit) requis.
  • Détenir un baccalauréat ou un diplôme d’études collégiales dans un domaine connexe et trois ans d’expérience en rédaction d’offres de services en réponse à des appels d’offres;
  • Posséder une expérience en rédaction technique et en rédaction et révision professionnelles et commerciales;
  • Posséder des compétences exceptionnelles en rédaction et révision, en français et en anglais;
  • Une expérience dans le domaine des ressources humaines, de la promotion de la santé et du mieux-être et de la gestion de l’invalidité constitue un atout certain;
  • Une expérience dans le domaine des ressources humaines, des services-conseils en régimes de retraite et\ou gestion d’actifs et des risques, de la promotion de la santé et du mieux-être et de la gestion de l’invalidité constitue un atout certain;
  • Maîtriser les applications de Microsoft Office;
  • Avoir un excellent sens de l’organisation (gestion du temps, établissement des priorités, souplesse) et faire preuve de précision, de rigueur et de minutie;
  • Être capable de travailler en collaboration, dans des délais serrés, et de mener plusieurs tâches de front;
  • Avoir une expérience et des connaissances plus générales des communications hors du domaine de la rédaction d’offres de services pour assurer un bon niveau de collaboration et de coordination avec les équipes de communications Web, de relations publiques, de conception graphique et de marketing;
  • Faire preuve d’une grande facilité d’apprentissage et d’un esprit critique, et prendre des décisions convenant à chaque situation en se fondant sur une analyse adéquate;
  • Posséder d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication;
  • Avoir déjà travaillé dans une grande entreprise où les activités se déroulent rapidement;
  • Une expérience dans le domaine des ressources humaines, de la promotion de la santé et du mieux-être et de la gestion de l’invalidité constitue un atout certain;
  • Une connaissance des logiciels et outils de gestion de contenu constitue un atout.

Échelon: MS3

Un travail gratifiant et utile

Notre mandat consiste à aider les organisations à soutenir leurs effectifs et du même coup, nous nous efforçons d’aider les nôtres à s’épanouir.

Nous sommes toujours à la recherche de professionnels talentueux qui se démarquent par leur leadership stratégique et qui désirent améliorer la vie des gens que nous servons.

Nous remercions tous les candidats pour l’intérêt qu’ils nous portent; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Chez Morneau Shepell, nous nous faisons un devoir de donner la préséance à nos employés. Notre priorité est d’optimiser leur santé et leur productivité. En raison de la pandémie de COVID-19, nous continuons de surveiller la situation mondiale et de suivre les directives des autorités locales dans chacune des collectivités où nous exerçons nos activités afin d’assurer la santé et le bien être de nos employés. La sécurité est notre priorité absolue et, bien que l’objectif soit de réintégrer nos bureaux un jour, nous travaillons actuellement à distance et communiquons avec les candidats au moyen d’entrevues, d’événements de recrutement et de séances d’information qui ont lieu de façon virtuelle. Nous sommes ravis d’échanger avec vous en ligne et attendons votre candidature avec impatience.

Trouvez votre place parmi nous.