Description de l'emploi

Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l’une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fier

ère
s de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateur
trice
s de bière depuis des générations. Labatt a créé des expériences exaltantes avec les consommateur
trice
s grâce à des marques emblématiques comme Budweiser, Bud Light, NÜTRL, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d’autres. Grâce à notre vaste gamme de produits, nous sommes véritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employé
e
s, un portefeuille de plus de 60 bières et prêts-à-boire de qualité, et 10 brasseries partout au pays, nous sommes fier
ère
s de servir le Canada et les communautés auxquelles nous appartenons.

RÉSUMÉ DU RÔLE :

Agir à titre de personne ressource pour les employés syndiqués du département de l’empaquetage ;
Gérer tous les aspects de la planification de main d’œuvre et bâtir les horaires selon les besoins de production;
Gérer de façon efficace et proactive la présence au travail et les problèmes d’absentéisme des employés du département (gestion administrative et disciplinaire);
Gérer les paies des employés syndiqués, s’assurer que les vacances et les absences diverses sont planifiées correctement.
Planifier et coordonner le plan de formation et le développement professionnel des employés du département en suivant le budget annuel, la production, les activités de formation, etc.
Prendre en charge de manière efficace les incidents disciplinaires et de relations de travail (coaching, études de faits, lettres disciplinaires);
Gérer de manière professionnelle les relations avec les membres du syndicat.
Participer à l’intégration des nouveaux employés ;
Assister les autres membres du département au besoin;

Qualifications Requises

Diplôme universitaire en gestion des opérations, en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en relations industrielles ou dans un domaine pertinent (un atout)
Bonne maîtrise de MS Office: Word, Excel, Outlook et Powerpoint.
Bilinguisme (français et anglais) à l’oral comme à l’écrit.
Expérience dans un département de production syndiqué (atout).
Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
Excellent sens de l’organisation et aptitude à établir des priorités et travailler dans un environnement rapide.
Fortes capacités d’adaptation
AVANTAGES :

Régime d’avantages sociaux en santé, comprenant une couverture concurrentielle pour les assurances médicales, dentaires, de santé mentale, de vie et d’invalidité, qui peut être modulée en fonction de vos besoins;
Crédits Flex supplémentaires pour les comptes de dépenses de soins de santé ou de mieux-être;
Régime de retraite avec une généreuse contribution versée par l’entreprise et des possibilités d’épargne REER et CELI à frais réduits pour vous aider à assurer votre avenir financier;
Soutien personnalisé par le biais d’un avantage inclusif pour fonder une famille, et d’un généreux soutien financier/supplémentaire pour le congé parental;
Accès à de nombreuses ressources de mieux-être, y compris le soutien du Programme d’aide aux employé
e
s et aux familles, des webinaires, et plus encore;
Une allocation annuelle de bière et de prêts-à-boire pour les employé
e
s!

POURQUOI LABATT :

En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d’eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d’un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.

EMPLOYEUR OFFRANT L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne – quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap.

VOUS AVEZ BESOIN D’UNE AIDE SUPPLÉMENTAIRE?

La Brasserie Labatt du Canada s’engage à utiliser des pratiques de recrutement justes et équitables. Les personnes ayant un handicap sont encouragées à le mentionner à tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre équipe se consultent pour créer des processus offrant aux personnes ayant un handicap la meilleure expérience de recrutement possible.