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SSENSE recrute

Gestionnaire adjoint du contenu coréen

Montréal Temps Plein Il y à 6 jours

Description de l'emploi

Description de l’entreprise
Nous sommes constamment à la recherche des meilleurs talents pour nous accompagner dans des projets audacieux et stimulants. Chez SSENSE, chaque employé joue un rôle crucial dans la réalisation du plan stratégique de l’organisation. Joignez-vous à une équipe de calibre mondial qui repousse sans cesse les limites du commerce électronique traditionnel, dans une poursuite incessante d’excellence et d’innovation. Notre espace à aire ouverte favorise naturellement le flux d’idées, l’esprit d’équipe et la transparence. Nos employés disposent de longues tables communes, d’espaces de réunion, de stations de travail debout et de pièces silencieuses ainsi que d’outils et d’équipement de pointe. Notre travail est varié et ambitieux: suivons une feuille de route remplie de projets d’envergure qui représentent des défis stimulants et motivants pour nos employés. Le style de gestion du personnel chez SSENSE s’appuie sur la transparence, la collaboration et la performance. Nos employés bénéficient d’un généreux rabais sur la marchandise du site web, de salaires concurrentiels et d’une assurance collective complète.

Description du poste
Relevant du Gestionnaire de Contenu et Localisation, le Gestionnaire adjoint du contenu coréen est en charge de développer une stratégie de contenu coréen hors pair, à même de représenter le point de vue SSENSE et de contribuer à l’atteinte de divers objectifs commerciaux. Il/Elle dirigera également la mise en oeuvre et l’exécution de stratégies destinées à nos canaux coréens, tout en gérant une équipe croissante de Traducteurs et Réviseurs hautement performants. En travaillant en étroite collaboration avec les membres de divers départements, le candidat idéal procédera à l’élaboration, la rédaction et la révision des récits les plus aptes à interpeller notre clientèle coréenne, de même qu’il assumera la gestion de projets.

RESPONSABILITÉS

Production & Gestion de projets – 40%

Superviser et structurer une équipe croissante de Traducteurs et Réviseurs et veiller à la livraison continue de contenu ciblé conférant à la marque un statut de voix prépondérante en matière de culture et de mode, dans le respect des délais impartis
Analyser les indicateurs de performance d’équipe et les indicateurs clés de performance afin d’identifier des pistes d’amélioration de l’efficacité et des solutions en prévision des zones à risque
Effectuer le suivi de la progression des projets principaux, de leur conception à leur concrétisation, en fournissant les analyses de concept et autorisation requises
Mesurer, suivre et signaler les résultats relativement au contenu
Soutenir les initiatives en matière d’attraction, de conversion et de fidélisation du client en collaborant avec diverses équipes, incluant celles de Produit et Ventes
Travailler étroitement à la réalisation des stratégies d’affaires avec les membre de l’équipe de direction du Studio, de manière à optimiser la collaboration entre les équipes
Procéder à la révision du contenu requérant une expertise supplémentaire ou valider l’atteinte des standards de qualité
Gestion et développement du personnel – 40%

Prendre en charge les efforts de recrutement, la tenue d’entrevues et l’élaboration de cadres d’évaluation afin d’attirer et de retenir les plus grands talents
Recruter, gérer et maintenir une banque de pigistes de haut calibre afin de suppléer au personnel à temps plein en période de forte production
Offrir du mentorat et des opportunités de développements aux membres de l’équipe, en encourageant la croissance via des activités d’encadrement et de consolidation d’équipe
Organiser des rencontres individuelles hebdomadaires, mener des évaluations de rendement, analyser les indicateurs clés de performance (ICP) individuels et évaluer les compétences en vue d’une promotion, de manière à aider chaque collaborateur à évoluer au sein de son poste
Favoriser la mobilisation d’équipe en mesurant régulièrement l’esprit d’équipe et en implantant des mesures adaptées afin de créer un environnement de travail propice à la communication saine, à la collaboration et à la productivité
Concevoir les programmes d’accueil et de formation destinés aux employés évoluant à tous les niveaux de l’équipe
Élaboration de contenu & Innovation – 20%

Cerner le ton distinctif et les valeurs de marque et mettre en oeuvre des stratégies de contenu destinées à toutes les plateformes coréennes
Rester à l’affût des activités industrielles, nouvelles technologies et pratiques optimales en matière de marketing de contenu orienté vers une clientèle coréennes
Vérifier et évaluer le contenu existant continuellement, de sorte à identifier les écarts et proposer des opportunités de conception de contenu stratégiques, fondées sur l’intuition, l’analyse de données et la recherche
Contribuer à la conception et assurer la supervision des essais auprès des utilisateurs afin de garantir la valeur client de nos initiatives
Élaborer, rédiger et conceptualiser des récits de marque à fort impact en terme de retour sur investissement (RSI), de pertinence culturelle et de fidélisation et engagement du client
Développer la ligne directrice du contenu écrit coréen en conformité avec la direction artistique des campagnes et projets ad hoc
Concevoir, prendre en charge et organiser des ateliers de créations afin d’inciter les équipes à proposer, étoffer et développer des idées relativement à la création de contenu original

Qualifications
EXIGENCES

Baccalauréat en Littérature coréenne, Communication, Journalisme, Marketing ou un domaine connexe
Écrivain de talent possédant un minimum de 5 années d’expérience en rédaction et révision de contenu coréen à fort impact axé sur la conversion, idéalement en agence ou dans le milieu de l’édition, des médias, du luxe ou du e-commerce
Un minimum de 3 années d’expérience dans un poste de gestion de collaborateurs directs
Connaissance approfondie des concepts fondamentaux d’entreprise, du SEM, du SEO et des stratégies de marketing de contenu
Compréhension avérée des stratégies de développement d’auditoire, d’engagement et de distribution
Compréhension exceptionnelle de nos valeurs de marque et des moyens à employer afin d’élaborer une voix de marque distinctive et des canaux de communication efficaces
Maîtrise du coréen simplifié, tant au niveau de la grammaire, de l’orthographe et du vocabulaire que de l’aptitude à rédiger des textes adaptés culturellement
COMPÉTENCES

Capacité à livrer du contenu hautement stratégique de première qualité générant des résultats commerciaux, le tout dans un environnement au rythme effréné
Réviseur minutieux doté d’un talent naturel pour la création de contenu mode et culture
Capacité à concilier plusieurs tâches et à gérer des priorités et échéances en simultané
Personnalité créative et agile, portée à la motivation personnelle et à la collaboration
Habileté à agir à titre de coach et mentor afin d’aider les employés à atteindre leurs buts personnels et professionnels
Aptitude à prioriser, planifier et déléguer des tâches
Esprit analytique, apte à la résolution de problèmes et doté de fortes compétences organisationnelles
Antécédents et intérêt en matière de gestion et de développement du talent créatif

Envoyez votre CV ou tout autre fichier . Taille du fichier max : 128 Mo.

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Catégorie

Techno & Web

Publié le

10 janvier 2021

Date limite

9 février 2021

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