Description de l'emploi

• Description du poste Relevant du Gestionnaire de Contenu et Localisation, le Gestionnaire adjoint du contenu anglais est en charge de développer une stratégie de contenu anglais hors pair, à même de représenter le point de vue SSENSE et de contribuer à l’atteinte de divers objectifs commerciaux.
• Il/Elle dirigera également la mise en oeuvre et l’exécution de stratégies destinées à nos canaux anglais, tout en gérant une équipe croissante de Rédacteurs et Réviseurs hautement performants.
• En travaillant en étroite collaboration avec les membres de divers départements, le candidat idéal procédera à l’élaboration, la rédaction et la révision des récits les plus aptes à interpeller notre clientèle anglophone, de même qu’il assumera la gestion de projets.
• RESPONSABILITÉS Production & Gestion de projets – 40% Superviser et structurer une équipe croissante de Rédacteurs et Réviseurs et veiller à la livraison continue de contenu ciblé conférant à la marque un statut de voix prépondérante en matière de culture et de mode, dans le respect des délais impartis Analyser les indicateurs de performance d’équipe et les ICPs afin d’identifier des pistes d’amélioration de l’efficacité et des solutions en prévision des zones à risque
• Effectuer le suivi de la progression des projets principaux, de leur conception à leur concrétisation, en fournissant les analyses de concept et autorisation requises Mesurer, suivre et signaler les résultats relativement au contenu.
• Soutenir les initiatives en matière d’attraction, de conversion et de fidélisation du client en collaborant avec diverses équipes, incluant celles de Produit et Vente Travailler étroitement à la réalisation des stratégies d’affaires avec les membre de l’équipe de direction du Studio, de manière à optimiser la collaboration entre les équipes
• Procéder à la révision du contenu requérant une expertise supplémentaire ou valider l’atteinte des standards de qualité Élaboration de contenu & Innovation – 20%
• Cerner le ton distinctif et les valeurs de marque et mettre en oeuvre des stratégies de contenu destinées à toutes les plateformes anglaises
• Rester à l’affût des activités industrielles, nouvelles technologies et pratiques optimales en matière de marketing de contenu orienté vers une clientèle anglophone
• Vérifier et évaluer le contenu existant continuellement, de sorte à identifier les écarts et proposer des opportunités de conception de contenu stratégiques, fondées sur l’intuition, l’analyse de données et la recherche
• Contribuer à la conception et assurer la supervision des essais auprès des utilisateurs afin de garantir la valeur client de nos initiatives
• Élaborer, rédiger et conceptualiser des récits de marque à fort impact en terme de retour sur investissement (RSI), de pertinence culturelle et de fidélisation et engagement du client Développer la ligne directrice du contenu écrit anglais en conformité avec la direction artistique des campagnes et projets ad hoc
• Concevoir, prendre en charge et organiser des ateliers de créations afin d’inciter les équipes à proposer, étoffer et développer des idées relativement à la création de contenu original
• Gestion et développement du personnel – 40% Prendre en charge les efforts de recrutement, la tenue d’entrevues et l’élaboration de cadres d’évaluation afin d’attirer et de retenir les plus grands talents
• Recruter, gérer et maintenir une banque de pigistes de haut calibre afin de suppléer au personnel à temps plein en période de forte production
• Offrir du mentorat et des opportunités de développements aux membres de l’équipe, en encourageant la croissance via des activités d’encadrement et de consolidation d’équipe;
• Organiser des rencontres individuelles hebdomadaires, mener des évaluations de rendement, analyser les indicateurs clés de performance (ICP) individuels et évaluer les compétences en vue d’une promotion, de manière à aider chaque collaborateur à évoluer au sein de son poste;
• Favoriser la mobilisation d’équipe en mesurant régulièrement l’esprit d’équipe et en implantant des mesures adaptées afin de créer un environnement de travail propice à la communication saine, à la collaboration et à la productivité;
• Concevoir les programmes d’accueil et de formation destinés aux employés évoluant à tous les niveaux de l’équipe Qualifications;
• EXIGENCES Baccalauréat en Littérature anglaise, Communication, Journalisme, Marketing ou un domaine connexe;
• Écrivain de talent possédant un minimum de 5 années d’expérience en rédaction et révision de contenu anglais à fort impact axé sur la conversion, idéalement en agence ou dans le milieu de l’édition, des médias, du luxe ou du e-commerce;
• Un minimum de 3 années d’expérience dans un poste de gestion de collaborateurs directs Connaissance approfondie des concepts fondamentaux d’entreprise, du SEM, du SEO et des stratégies de marketing de contenu;
• Compréhension avérée des stratégies de développement d’auditoire, d’engagement et de distribution;
• Compréhension exceptionnelle de nos valeurs de marque et des moyens à employer afin d’élaborer une voix de marque distinctive et des canaux de communication efficaces Maîtrise de l’anglais, tant au niveau de la grammaire, de l’orthographe et du vocabulaire que de l’aptitude à rédiger des textes adaptés culturellement;

COMPÉTENCES:

• Capacité à livrer du contenu hautement stratégique de première qualité générant des résultats commerciaux, le tout dans un environnement au rythme effréné;
• Réviseur minutieux doté d’un talent naturel pour la création de contenu mode et culture;
• Habileté à agir à titre de coach et mentor afin d’aider les employés à atteindre leurs buts personnels et professionnels;
• Aptitude à prioriser, planifier et déléguer des tâches;
• Capacité à concilier plusieurs tâches et à gérer des priorités et échéances en simultané;
• Personnalité créative et agile, portée à la motivation personnelle et à la collaboration;
• Esprit analytique, apte à la résolution de problèmes et doté de fortes compétences organisationnelles;
• Antécédents et intérêt en matière de gestion et de développement du talent créatif