Description de l'emploi

Sommaire de la fonction

Le titulaire du poste est le contributeur principal du développement du plan stratégique marketing et communication, incluant la stratégie de marque et la stratégie de contenu sur les plateformes et est responsable de sa mise en œuvre. Par le déploiement d’outils et de campagnes ciblées, le directeur marketing contribue directement à l’atteinte et le dépassement des objectifs de revenus de l’entreprise.

Responsabilités principales

Gérez le développement de contenu attrayant et d’expériences ciblant des partenaires potentiels au cours de leur processus d’achat;
Participez au développement, à la mise en œuvre et à l’itération lors de campagnes complètes de génération de leads B2B, en utilisant une variété de canaux et de tactiques en fonction des objectifs de la campagne et des publics cibles;
Lancement de nouveaux produits sur le marché (international);
Supporter et catalyser la forte croissance de revenus de l’entreprise;
Faire la sélection et la gestion d’agences marketing venant supporter la réalisation des objectifs de l’entreprise;
Participer à l’identification de la stratégie de canal / génération de leads entrants;
Approfondir la compréhension de la segmentation du marché vertical et subvertical, comprendre de manière proactive la chaîne de valeur des producteurs aux distributeurs aux utilisateurs;
Collaborer avec l’équipe commerciale / produits pour amener des idées et des stratégies pour développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing et de marque pour des produits nouveaux et existants, à l’interne et à l’externe;
Diriger l’exécution stratégique et tactique des campagnes marketing, y compris la conception de la segmentation test/contrôle, la mise en œuvre des tests, le suivi, le compte rendu des résultats, l’analyse et les recommandations;
Travailler en étroite collaboration avec les directeurs et les équipes techniques pour développer et mettre en œuvre du marketing stratégique, y compris l’analyse de marché, l’analyse de la concurrence, le positionnement du produit et la stratégie de mise sur le marché;
Comprendre les indicateurs clés de performance marketing et les outils de suivi pour fournir des études de marché, des prévisions, des analyses concurrentielles;
des résultats de campagne et des tendances de consommation afin de traduire les résultats en informations exploitables pour l’équipe marketing;
Bâtir, gérer, mobiliser et développer une équipe.

Exigences du poste

Détenir un baccalauréat en marketing, en communication ou tout autre domaine d’activité connexe;
Détenir un minimum de 5 années d’expérience dans le domaine du marketing avec expérience pertinente à titre de gestionnaire;
Expérience au sein d’une entreprise dont les ventes sont en majorité en exportation;
Posséder de l’expérience en gestion de la marque et en développement et gestion de campagnes et de programmes marketing;
Maîtriser la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit.
Connaissance Web (CRM, portail, SEO, SEM);
Avoir une excellente maîtrise de la suite Office et Google.

Compétences recherchées

Avoir une approche orientée client B2B, très pragmatique;
Avoir une méthodologie décisionnelle basée sur les données;
Posséder un excellent sens de l’organisation et de gestion des priorités;
Démontrer une capacité très développée en matière de relations interpersonnelles;
Être habile à gérer simultanément plusieurs dossiers urgents;
Posséder une excellente capacité à coacher et faire évoluer les membres de son équipe;
Avoir un leadership mobilisateur ainsi que de la facilité à travailler en équipe multidisciplinaire.

Compétences de leadership :

Diriger vers les résultats;
Rechercher des solutions créatives;
Gérer les talents;
Travailler en partenariat;
Naviguer dans le changement.

Atouts

Intérêt pour les hautes technologies et/ou la robotique;
Avoir évolué dans des organisations avec différents modèles d’affaires, canaux de ventes et type de clientèles (personas).