Description de l'emploi

L’ACT est à la recherche d’une coordination générale dynamique qui souhaite contribuer au développement et aux opérations des actions de l’organisme.

Responsabilités

• Coordonner et effectuer le suivi des ententes collectives auprès des membres et des syndicats;
• Informer et conseiller les membres;
• Représenter l’association auprès des instances gouvernementales et des différents organismes partenaires;
• Gérer les opérations générales de l’organisme;
• Planifier et effectuer le contrôle des ressources humaines, financières et matérielles.

Compétences et qualités recherchées 

• Expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans en gestion;
• Connaissance du milieu théâtral, des arts et de la culture au Canada;
• Compréhension des ententes collectives, enjeux et défis du milieu;
• Expérience en gestion budgétaire et administrative;
• Habileté en communication et relations publiques, incluant la capacité d’agir à titre de porte-parole et d’ambassadeur de l’organisme;
• Capacité d’analyse, esprit de synthèse et bon jugement;
• Sens des responsabilités et des priorités;
• Autonomie dans le travail et dynamisme;
• Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
• Connaissance des outils informatiques généralement reconnus;
• Disponibilité pour effectuer des déplacements.

Conditions d’embauche

• Poste permanent à temps plein à 35 heures. Être disposé.e à travailler occasionnellement le soir ou des fins de semaine. 
• Échelle salariale de 45 000 $ à 50 000 $ (selon l’expérience et les qualifications) avec 5 semaines de congés payés.
• Entrée en fonction : graduellement à partir du 1er juin. Temps plein à partir du 1er août 2021.
• Ville de travail : Montréal

Comment postuler

• Veuillez faire parvenir une lettre de motivation adressée au président du comité de sélection, Hubert Lemire, et un curriculum vitæ d’ici le lundi 17 mai, à 17 h;
• Les lettres de motivation et le curriculum vitæ doivent être présentés en format PDF;
• Seuls les dossiers envoyés par voie électronique seront considérés par le Comité de sélection.

Processus de sélection et entrevues

• L’ACT ne communiquera qu’avec les personnes convoquées en entrevue;
• Les entrevues auront lieu en présentiel ou virtuelle dans la semaine du 24 mai 2021.
• L’ACT souscrit aux principes de l’égalité d’accès à l’emploi.