Description de l'emploi

Fondé en 2011, Six Pints Collective est un groupe de passionnés de bière qui se sont donné pour mission de promouvoir leur amour pour les bières artisanales locales partout au Canada. Créée à la suite d’un partenariat national entre Granville Island Brewing, Creemore Springs Brewery, Le Trou du Diable et Brasseur de Montréal, l’entreprise contribue à faire connaitre et à rendre disponibles les bières artisanales et locales d’un bout à l’autre du pays. Grâce à un portfolio dynamique de marques réputées, Six Pints Collective continue à célébrer, à partager et à proclamer son amour indéfectible pour la bière et les communautés dont elles sont issues avec tous les Canadiens qui partagent son point de vue.

La microbrasserie le Brasseur de Montréal actuellement à la recherch d’un.e coodinateur.trice d’inventaire. Relevant du responsable de l’empaquetage et l’entrepôt, le titulaire de ce poste sera principalement responsable de de la gestion quotidienne de l’inventaire :

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Entrer les réceptions de marchandises nécessaires à la production;
• Mettre à jour l’inventaire dans le système ERP;
• Gérer les inventaires de matière première afin de subvenir au besoin de la production et d’éviter les bris d’inventaire. Placer des commandes et assurer le transport;
• Création d’ordre de production en lien avec les productions quotidienne
• Supporter lors des différents chargements afin de s’assurer d’un bon suivi des numéros de lot.
• Création de bon de livraison selon les transports prévus dans la semaine;
• Transferts d’inventaire entre les différents entrepôts;
• Gérer l’inventaire physique sur le plancher;
• Supporter la commande de matières premières;
• Mise à jour hebdomadaires du rapport de production et des KPI;
• Toute autre tâche connexe

SI VOUS RÉPONDEZ AUX CRITÈRES CI-DESSOUS, NOUS SOUHAITONS VOUS RENCONTRER!

Éducation

• Diplôme d’études collégiales

Compétences

• Soucis du détail
• Esprit d’équipe
• Être intègre
• Veut participer et être impliqué dans le succès de sa communauté

QUELQUES RAISONS POUR LESQUELLES SIX PINTS EST UN EMPLOYEUR DE CHOIX :

• Possibilité de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif.
• Ici, la bière est le sujet central de toutes nos journées.
• Occasion de travailler au sein d’une communauté toujours croissante dédiée à la bière artisanale, qui se consacre au soutien et à la promotion de la bière par l’éducation et l’appréciation.
• Participation à notre programme de rémunération globale qui comprend un salaire de base concurrentiel, des incitatifs à court terme, une évaluation annuelle du mérite, une assurance maladie et dentaire complémentaire et un plan de retraite.
• Nous contribuons à faire la différence, que ce soit par l’octroi de dons à des œuvres de bienfaisance ou par la participation de nos employés au nettoyage de nos communautés – prendre soin de l’environnement et de nos communautés fait partie de notre culture et de notre identité.
• Nous prenons au sérieux le développement personnel et professionnel de nos employés.
• Nous offrons d’ailleurs des programmes de développement des talents et de planification des carrières.
• Possibilité de suivre une formation poussée sur la bière. Nous proposons un programme de formation à faire chez soi qui couvre une multitude de sujets, allant des techniques de brassage à la dégustation de bières, en passant par l’accord bières-mets.

Égalité d’accès à l’emploi : Six Pints appuie avec fermeté l’égalité d’accès à l’emploi pour tous les candidats, peu importe la race, la couleur, la religion, le genre, l’identité sexuelle, la grossesse, l’origine nationale, l’ascendance, la nationalité, l’âge, l’état matrimonial, l’état physique ou mental, la condition médicale, l’orientation sexuelle, l’information génétique ainsi que toute autre caractéristique protégée par la loi provinciale.

Des accommodements sont offerts sur demande aux candidats qui complètent l’ensemble du processus de recrutement et de sélection. Si un accommodement est nécessaire dans le cadre du processus d’embauche, veuillez nous contacter et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d’accessibilité.

Type d’emploi : Temps plein

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Programme d’Aide aux Employés
• Régime de retraite
• Tenue Décontractée

Flexible Language Requirement :

• Anglais non requis

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi

Types de paie supplémentaire :

• Primes

Lieu du poste : En présentiel