Le titulaire de ce poste planifie, organise, dirige et contrôle les activités d’expédition de la marchandise. Il doit faire la gestion du personnel sous sa supervision tout en ayant des contacts fréquents avec les différents intervenants des autres secteurs de l’entreprise. Il applique les différentes politiques et procédures de l’entreprise tout en favorisant l’implication et la responsabilisation des employés. Il doit également comprendre et faire respecter les exigences de la loi 430. Il relève directement du Directeur de la Logistique.

DESCRIPTION DES TÂCHES

• Assurer la supervision de son équipe de chauffeurs-livreurs et d’aide-livreurs.
• Motiver les employés afin de leur permettre d’atteindre les objectifs fixés en termes de santé-sécurité, de qualité, de productivité, de réduction de coût, de relation de travail, ainsi que de service à la clientèle.
• Voir au bon déroulement de la livraison chez nos différents clients.
• Encadrer la répartition des routes ainsi que l’assignation de celles-ci aux livreurs et aide livreurs.
• Assurer la formation et l’intégration de tout nouvel employé à sa charge.
• Assurer une formation continue adéquate de tous les employés ainsi qu’un suivi constant en évaluant les performances.
• Superviser les inspections et les maintenances des camions de livraison.
• Collaborer avec les acteurs concernés afin de régler tout problème technique (RH ou équipement) avec l’aide et l’accord s’il y a lieu de son directeur.
• Travailler en étroite collaboration avec le répartiteur, le superviseur de l’entrepôt, l’équipe des ventes ainsi qu’avec les gestionnaires de la production.
• Voir au respect des Lois (Loi 430 dossiers livreurs + véhicules).
• Assurer un service à la clientèle interne et externe adéquat.
• Peut être appelé à remplacer les livreurs lorsque nécessaire.
• Voir au respect des politiques et procédures de l’entreprise.
• Exécuter toute autre tâche connexe exigée par la direction pour la bonne marche des opérations.

SPÉCIALISATION & EXPÉRIENCE

• Diplôme d’études secondaires exigé
• Permis de conduire classe 3 exigé
• Classe 1 – un atout
• Le titulaire du poste devra connaître le domaine du transport par véhicule lourd
• Formation Loi 430 – un atout
• Expérience avec des systèmes de gestion (TMS – WMS)
• Système de répartition Roadnet – un atout
• Expérience de gestion d’équipe
• Dans un milieu syndiqué – un atout

HABILETÉS REQUISES

• Capacité à travailler sous pression.
• Flexibilité.
• Capacité à gérer du personnel avec diplomatie et rigueur.
• Motivé et motivateur pour l’optimisation et l’amélioration continue.
• Collaborateur (travail d’équipe)
• Proactivité et initiative.
• Sens de l’observation et de l’organisation.
• Responsable et intègre.
• Souci de la qualité et du travail bien fait.
• Bilingue (français et anglais)

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 50 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Événements d’Entreprise
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• RVER
• Stationnement sur place

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi
• Quart de soir
• Repos la fin de semaine

Formation:

• École Secondaire (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel