Description de l'emploi
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Description
Introduction
Chez Alvéole, nous installons des ruches en milieu urbain, sensibilisant au passage des centaines d’entreprises et d’écoles quant aux abeilles et à l’apiculture. Nous voulons faire en sorte que les gens se prennent d’affection pour les abeilles, ce qui les conduira à s’éprendre de la nature et à prendre conscience de l’impact que chaque personne peut avoir dans la préservation de l’environnement. Nous sommes une B Corp fondée en 2013, active aujourd’hui au Canada, aux États-Unis et en Europe, fière de faire partie du mouvement 1% pour la planète.
Ce qui vous attend?
- Plan d’assurance collective après trois mois de travail
- 6% de vacances payées par année dès l’embauche
- Café et thé offerts gratuitement et un bel espace de travail nouvellement rénové
- Un environnement de travail axé sur l’équipe et qui encourage l’initiative et le leadership
- Happy hour tous les vendredis et différents événements sociaux pendant l’année
- Des activités d’équipe amusantes avec tes collègues – car Alvéole, c’est d’abord une grande famille!
- Travailler et côtoyer des collègues aussi passionnés que toi
Équité, diversité et inclusion
À l’instar d’une colonie d’abeilles, nous croyons que la personnalité, les compétences, le parcours et l’origine uniques de chaque membre de l’équipe Alvéole sont des éléments clés à l’atteinte de notre objectif: que les gens tombent sous le charme des abeilles. Nous avons le privilège de desservir des villes uniques et visons à développer une équipe à l’image de ces espaces de vie et de travail. Ainsi, nous encourageons les personnes de tous horizons à postuler et sommes engagés dans la création d’un endroit où tout le monde se sent inclus, en reconnaissant qu’il s’agit d’un processus en constante évolution.
Position
Relevant du gestionnaire communication et marketing, le titulaire du poste a pour objectifs principaux le développement de nos marchés internationaux et la génération de leads, via nos initiatives de marketing entrant (inbound marketing).
Travaillant de concert avec les membres de l’équipe (communication, marketing et design graphique), le titulaire du poste est responsable du développement, de la planification, de l’exécution et de l’analyse des stratégies et tactiques de l’entreprise concernant l’ensemble des initiatives numériques et Web.
Nous sommes à la recherche d’une personne qui excellera dans la maîtrise du marketing inbound B2B et des plateformes Hubspot, Google Ads, Adwords et Wordpress.
Il s’agit d’un poste permanent et à temps plein, régi selon les politiques en vigueur chez Alvéole.
Rôle et responsabilités
- Traduire les objectifs d’affaires en initiatives marketing numérique, puis gérer les projets liés au marketing global et numérique de A à Z, en fonction des échéanciers et budgets établis (planification, définition des objectifs, création et communication des briefings/cibles, exécution et analyse).
- Gérer les livrables de marketing numérique avec nos différents partenaires et collaborateurs, internes et externes.
- Développer une compréhension claire de nos marchés, afin de soutenir et complémenter la stratégie des ventes (outbound) d’une stratégie inbound adaptée et optimisée, et prendre la charge de l’exécution de cette stratégie.
- Identifier et exécuter des stratégies et tactiques numériques, notamment sélectionner les mots clés SEO les plus performants, les budgets PPC ciblés et autres programmes contribuant à maximiser la visibilité de nos contenus et la génération de leads.
- Gérer nos comptes réseaux sociaux (publications, campagnes publicitaires, budgets, veille, analyse, optimisation et analyse) dans le but d’optimiser notre rayonnement de marque en ligne.
- Optimiser et maintenir le site Web et les réseaux sociaux en fonction des meilleures pratiques SEO, SEM et SMM.
- Faire des recommandations pour améliorer l’expérience utilisateur (UX).
- Rester à l’affût des meilleures pratiques de marketing inbound (stratégie, conversion, parcours de l’acheteur) afin de les appliquer dans nos stratégies et tactiques.
- Optimiser notre habileté à diriger les clients potentiels à travers le processus de vente et cultiver les clients existants en collaboration avec la conseillère marketing et le conseiller opérations des ventes, puis déployer des solutions techniques dans le but d’améliorer chacun des points de contact du processus de vente (blogue, pages de destination, formulaires en ligne, courriels marketing, etc.).
- Créer et gérer des bulletins et campagnes courriels, en fonction de la stratégie de communication et de marketing globale.
- Soutenir l’équipe communication et marketing dans le suivi, l’analyse, la mesure, le rapport et l’optimisation de notre performance en ligne.
- Participer et collaborer à la planification stratégique du service de communication et marketing pour soutenir les objectifs d’affaires de l’entreprise.
- Conseiller l’ensemble de l’équipe en termes de meilleures pratiques numériques (incluant la présence sur les réseaux sociaux et le réseautage).
- Toutes autres tâches connexes.
Compétences
- Baccalauréat en marketing, en commerce électronique, communication, technologies de l’information, administration des affaires ou dans un domaine connexe
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
- Bilinguisme parfait (anglais et français)
- Excellentes habiletés de gestion de projet et de coordination
- Fortes aptitudes avec l’utilisation d’un CMS
- Connaissance professionnelle de Facebook Ad Manager, Google Ads, Google Analytics et Google Tag Manager
- Maîtrise des techniques SEO et SMM
- Connaissance des meilleures pratiques de performance en ligne (stratégie, conversions, UX)
- Connaissance de Hubspot, un atout
- Connaissance d’Asana, un atout
- Connaissance de l’environnement Mac (Apple) et des outils Google, un atout
- Grandes aptitudes analytiques
- Grandes compétences en communications internes et externes
- Fortes capacités d’organisation, d’autonomie, de rigueur, dans un contexte de travail sous pression ou dans des délais serrés
- Joueur ou joueuse d’équipe, avec une attitude positive et en «mode solution», avec un sens du leadership
- Être confortable dans une entreprise en forte croissance et en constante évolution, et où il est encouragé de repousser les limites et de questionner le statu quo
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