LA GOUVERNANCE AU FÉMININ

La Gouvernance au Féminin (LGAF) est un organisme à but non lucratif avec pour mission de soutenir les femmes dans leur développement de leadership, leur avancement de carrière et leur accession à des sièges dans des conseils d’administration. LGAF accomplit sa mission par le biais de programmes de formation en mentorat et en gouvernance, en organisant et en s’associant à des événements mettant en vedette d’éminents leaders d’opinion et conférenciers qui illustrent la valeur des femmes dans le leadership, ainsi que par la Certification Parité de LGAF. La Certification Parité sert à aider les organisations à accroître la représentation des femmes dans les secteurs où elles ont toujours été sous-représentées, ainsi que dans les postes de cadres supérieurs. Cette certification novatrice permet non seulement d’évaluer la parité au niveau décisionnel des organisations, mais aussi l’engagement de l’organisation dans la mise en place de mécanismes qui permettent aux femmes à tous les niveaux de sa hiérarchie de progresser dans leur carrière, créant ainsi un vivier de talents féminins.

lagouvernanceaufeminin.org/

VUE D’ENSEMBLE DU RÔLE

Relevant de la directrice du marketing et de la communication, le conseiller en marketing et communications dirige la planification stratégique, le développement et l’excellente exécution des communications de LGAF. En plus des diverses parties prenantes et partenaires, et des multiples communications qui incluent la recherche, le développement des connaissances et la transmission des informations, le conseiller travaille également en étroite collaboration avec l’équipe du marketing et des communications.

Le conseiller en marketing et communications mettra à profit ses connaissances et son expérience pour diriger des plans qui alignent les messages clés avec les objectifs stratégiques et les réalisations. En travaillant en étroite collaboration avec des experts en la matière, le conseiller apporte un leadership éclairé dans la conception et la diffusion d’annonces importantes pour les médias traditionnels et numériques, de manière à promouvoir tous les aspects de la mission et de la stratégie de LGAF.

LES PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Marketing & Communications :

• Travailler en collaboration avec l’équipe de marketing et des communications, identifier et élaborer le programme de valeur, et s’assurer qu’il est reflété et/ou appuyé par le site web de LGAF, dans les plans de communication, les canaux de médias sociaux et autres ressources marketing.
• Élaborer et exécuter les plans de communication marketing. Cela comprend la création et la mise à jour des supports de communication (mises à jour du site web, bannières, dépliants, présentations et autres supports) selon les besoins pour diffuser les messages de LGAF.
• Aptitude avérée à rédiger, réviser et produire de manière cohérente des messages marketing très efficaces axés sur le client (création de contenu et de visuels, édition vidéo).
• Assurer la liaison avec des agences externes pour le développement de communications marketing tactiques en ligne et hors ligne.
• Utiliser Google Analytics, MailChimp et l’analyse des médias sociaux, contrôler, analyser et évaluer en permanence le niveau de satisfaction (résultats et statistiques, suivi et détermination des améliorations à apporter) en ce qui concerne les changements de campagne, les réaffectations budgétaires, les nouvelles approches, la révision du positionnement, etc.
• Superviser et exécuter la stratégie de communication de l’organisation et d’autres projets si nécessaire. Il s’agira notamment de travailler avec le web, les médias sociaux, les services et distributions de listes électroniques et les médias traditionnels pour que l’organisation puisse se faire entendre d’une voix forte.
• Développement stratégique et communications du plan d’affaires annuel sur la base de :

• Consulter de manière proactive les différents acteurs (contribution du comité et la direction de LGAF) afin d’identifier les besoins, les lacunes et les meilleures possibilités de contribuer aux objectifs stratégiques du LGAF.
• Faire des recherches sur d’autres programmes et campagnes de sensibilisation.
• Exigences marketing pour les opportunités de collecte de fonds prévues et prospects potentiels.
• Plans et activités de relations avec les médias, y compris la préparation et la formation d’autres personnes pour les communiqués de presse et les annonces publiques.
• Partenariats majeurs avec des groupes de consultants, des fondations, d’autres organisations à but non lucratif et des entreprises.
• L’intégrité de la marque dans tous les documents de LGAF imprimés, numériques et autres destinés au public.
• Des relations avec les fournisseurs qui répondent aux besoins de communication stratégique, notamment en termes de qualité et de rentabilité.

Relations publiques et médias :

Diriger les relations avec les médias, notamment :

• Gérer les demandes des médias en qualité de porte-parole, par délégation ou en cultivant et en identifiant les porte-parole au sein du LGAF.
• Superviser les communiqués de presse, ce qui peut inclure la recherche, la rédaction et la révision ; ou encore, réviser les communiqués élaborés par d’autres et assurer la liaison avec les agences externes pour la distribution.
• Cultiver et maintenir des relations avec les journalistes clés du secteur sur une base locale, nationale et internationale.
• Superviser le dossier de presse pour les demandes de renseignements des médias, les citations et les articles au nom de la direction, et rédiger/réviser des articles pour des publications externes.
• Gérer des dossiers importants sur les communications et l’efficacité des médias au moyen de mesures et d’outils établis ou nouveaux.
• Surveiller, écouter et encourager l’engagement de la communauté en ligne Identifier et interpréter les tendances des médias sociaux.
• Fournir des rapports de suivi des médias sociaux à la direction afin de suivre le retour sur investissement (RSI) à travers les différents canaux.

Qualifications et exigences

Études

• Diplôme dans une discipline pertinente (commerce, marketing, communication, relations publiques) ou expérience professionnelle et études équivalentes.
• Formation postuniversitaire en communication et/ou relations publiques.

Connaissances, compétences et qualifications

• Parfaitement bilingue (français et anglais) ;
• Excellentes capacités de changement et de gestion de projet ;
• Excellentes compétences dans le domaine de l’informatique, y compris la maîtrise des fonctionnalités avancées de MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• Compétences avancées en matière de production vidéo
• Compétences avancées en matière de plateformes de médias sociaux (Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube), de protocoles et de stratégie
• Connaissance de logiciels de conception graphique (InDesign, Photoshop, Illustrator ou autre)
• Connaissance du marketing automatisé MailChimp
• Capacité avérée de planification et de réflexion stratégique
• De solides capacités organisationnelles, polyvalentes et en gestion de projet
• De solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de réseautage et de gestion des relations
• Capacité à travailler en collaboration dans un esprit d’équipe
• Capacité à élaborer et à gérer un budget, à suivre régulièrement les dépenses budgétaires et à fournir des prévisions à la direction générale à des fins de prise de décision

Expérience

· 5+ ans d’expérience

Les fonctions ci-dessus sont représentatives et non pas limitatives.

Le genre masculin inclut le genre féminin et est utilisé pour alléger le texte.

Type d’emploi : Temps Plein, Permanent

Salaire : 50 000,00$ – 55 000,00$ per year

Avantages :

• Congés de Vacances et Compensatoires
• Travail à Distance

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi

Expérience:

• marketing et communications: 5 ans (Souhaité)

Télétravail:

• Temporairement en raison de la COVID-19