Description de l'emploi

Titre du poste: Chargé.e de la mobilisation et des relations avec la communauté
Organisme: Esplanade
Localisation: Montréal (Griffintown) + télétravail
Type de poste: Temps plein, 35 heures/semaine
Rémunération: Concurrentiel, à négocier selon l’expérience

L’Esplanade est le premier accélérateur des entrepreneurs d’impact du Québec. Depuis plus de 5 ans,
l’Esplanade occupe une position enviable dans l’écosystème entrepreneurial montréalais en réunissant et
accompagnant les entrepreneurs et innovateurs désireux d’avoir un impact sociétal positif. En collaboration
avec de nombreux partenaires, l’Esplanade a développé un parcours d’accompagnement composé de
quatre programmes et d’une plateforme de soutien à l’investissement afin de permettre aux entrepreneurs
et organisations de développer un modèle d’affaires conciliant impact social et pérennité économique. Ces
programmes d’accompagnement sont articulés prioritairement, mais non exclusivement, autour de secteurs
comme la santé communautaire, les systèmes alimentaires, et les changements climatiques.

DESCRIPTION
Relevant de la Direction des opérations, le.la Chargé.e de la mobilisation (et des relations avec la communauté) est responsable d’assurer l’animation, la coordination, la gestion des activités, et le suivi budgétaire pour la grande communauté des entrepreneur.e.s d’impact et des coach.e.s de l’Esplanade.

RESPONSABILITÉS
En collaboration avec l’équipe de l’Esplanade, la personne aura entre autres les responsabilités suivantes :
– Planifier, coordonner, gérer et évaluer les activités de la communauté de l’Esplanade
– Animer, stimuler et connecter les entrepreneurs et les coachs de la communauté pour créer des occasions de réseautage, de rencontres et de maillages et ultimement renforcer le sentiment d’appartenance à la communauté
– Sonder et comprendre et les besoins des membres de notre communauté pour assurer leur bienêtre au sein de l’organisation et le développement de leurs projets ;
– Développer et maintenir les partenariats nécessaires à la programmation de nos évènements (ateliers aux entrepreneurs et conférences grand public)
– En collaboration avec la personne responsable des communications, assurer la communication et l’animation de la communauté, ainsi que la promotion de la programmation ;
– Représenter l’organisation dans les événements de l’écosystème de l’entrepreneuriat et l’innovation sociale.

EXIGENCES
Diplôme universitaire (administration, gestion de projets, animation culturelle ou tout autre domaine pertinent)
Trois à cinq ans d’expérience en coordination de projets
Capacité avérée à animer des groupes de différentes natures ;
Grande aisance dans la gestion de multiple intervenants et parties prenantes ;
Passion pour l’innovation et l’entrepreneuriat comme vecteurs de changements ;
Expérience en gestion administrative d’activités (Facturation, contractualisation, reddition de compte)
Bonne capacité à travailler et communiquer en anglais et en français (oral et écrit) ;
Aisance dans un environnement au rythme rapide et à performer sous pression ;
Maîtrise d’outils collaboratifs tels que Google Drive, Slack, Monday ;
Expérience de travail au sein d’une startup (un atout) ;
Certificat en gestion de projet (un atout).

PROFIL RECHERCHÉ
Écoute, empathie et leadership rassembleur ;
Excellente capacité à s’organiser, à planifier et à prioriser ;
Capacité avérée à travailler efficacement en équipe ;
Fortes habiletés de communication et entregent ;
Esprit créatif, innovateur et visionnaire ;
Personnalité dynamique et orientée vers l’humain et les résultats ;
Connaissance de l’écosystème de soutien aux entreprises (un atout).

POUR POSER VOTRE CANDIDATURE
Si ce poste vous intéresse, faites-nous parvenir rapidement une lettre de motivation et un CV complet, en indiquant dans l’objet du courriel : «Chargé.e de la mobilisation et des relations avec la communauté».
L’esplanade valorise l’accès à l’égalité qui permet de contrer la discrimination en emploi. Nous offrons un milieu de travail sain, productif et empreint de respect axé sur l´équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons tous les employés à contribuer à la création d’un milieu de travail respectueux exempt de harcèlement et de discrimination.
Aucun suivi ou accusé de réception ne sera envoyé. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Le genre masculin est ici utilisé dans le seul but d’alléger le texte.