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Six Pints recrute

Assistant-chef Activation de marque (bilingue)

Montréal Temps Plein Il y à 29 jours

Description de l'emploi

Cette annonce a expiré

Assistant-chef Activation de marque (bilingue)

Six Pints Specialty Beer Company, fondée en 2011, compte des partenariats nationaux avec Granville Island Brewing, Creemore Springs Brewery, Le Trou du Diable et Brasseur de Montréal. Notre mission est de faire apprécier encore davantage les bières locales et artisanales aux gens d’ici et d’augmenter leur disponibilité partout au pays. 

Motivés par l’énergie, l’expérience et le talent de notre équipe dévouée, nous continuons à étendre nos racines dans le secteur des bières artisanales locales en bâtissant un portefeuille de marques des plus variées et des plus appréciées au pays. Habitée par une passion débordante, Six Pints prône la qualité, l’ingéniosité et l’innovation afin d’occuper la tête du segment le plus profitable et dont la croissance est la plus rapide de la catégorie. Nous faisons les choses à notre manière et nous recherchons des passionnés de bière brillants et ambitieux qui sont prêts à plonger dans l’aventure et à apporter leur contribution à une entreprise novatrice qui brasse des produits de la plus haute qualité. Par-dessus tout, Six Pints souhaite amorcer et nourrir des conversations passionnées ayant pour but d’unir les gens.

Vous vous reconnaissez ? Alors, poursuivez votre lecture…

Bâtissez des marques qui savent gagner le cœur des gens

Dans le cadre du poste de Assistant-chef Activation de marque, établi à Toronto ou à Montréal, vous ferez partie de notre équipe de marketing de marque canadienne. Nous avons pour mission de bâtir des marques qui savent gagner le cœur des gens – autrement dit, des marques qui s’imbriquent dans la culture, qui ont le courage d’innover et qui ne laissent personne indifférent.

C’est ce que vous serez appelé à faire à ce poste. La personne choisie sera principalement responsable de concevoir et d’exécuter les éléments de vente au détail et sur place de nos plans de marque. Elle saura donner vie à nos campagnes axées sur le consommateur ainsi qu’à nos innovations, de façons nouvelles et créatives, et livrer un travail dont elle sera fière et dont les résultats porteront fruit.

La personne occupant ce poste relèvera du chef du marketing principal, fera partie du service du Marketing de marque de Six Pints et collaborera étroitement tant avec l’équipe de marque de Six Pints au Québec qu’avec les équipes du marketing et commerciales de Molson Coors Beverage Company au Canada.

Quelles seront vos fonctions?  

Nous aider à réaliser notre ambition, qui est de devenir le premier choix des consommateurs et des clients, en participant activement à l’orientation stratégique, à l’inspiration créative et à la gestion de certaines des formidables marques de bières artisanales de Six Pints. 

  • Création de stratégies de vente au détail et sur place : Élaborer les stratégies de vente au détail et sur place pour une des marques de bières artisanales du Québec de notre portefeuille. Travailler aux côtés de nos partenaires commerciaux, à l’interne et à l’externe, afin d’identifier les plus grandes occasions de croissance pour la marque et de concevoir des plans pour leur donner vie.
  • Réalisation d’idées innovantes : Collaborer avec vos collègues de l’équipe de marque et avec nos agences partenaires externes pour réaliser des stratégies et des idées innovantes, en vous appuyant sur des données de marketing orienté client, dans le but de créer une disruption dans les environnements de détail et sur place.
  • Conception d’une trousse d’outils pour la commercialisation : Travailler avec l’équipe des Solutions client afin d’élaborer des plans de vente au détail et sur place pour notre campagne de marque qui comprennent et prennent en considération les différents besoins de nos détaillants et propriétaires de bar, et proposent différentes utilisations des idées, y compris une orientation budgétaire. Gérer la conception de trousses d’outils de marketing multicanal conçues pour les équipes des Solutions client, de 8 à 12 mois avant les dates de lancement des campagnes; elles seront personnalisées et utilisées selon les différents marchés. Une trousse d’outils inclut la définition de l’idée, des illustrations clés, des rendus pour les présentoirs, des exemples d’utilisation réussie pour chaque canal, et des options de réalisation tactique pour stimuler l’affichage et la vélocité.
  • Relations avec nos partenaires : Bâtir des relations solides avec nos partenaires clés des équipes commerciales du Québec et du Canada ainsi qu’avec nos agences partenaires externes. Travailler de façon collaborative avec eux afin de les inciter à fournir du matériel intégré et innovant en adéquation avec les stratégies et les besoins de la marque et des environnements de vente au détail et sur place.

Exigences minimales :

  • Baccalauréat en marketing ou l’équivalent
  • Minimum de trois (3) ans d’expérience en marketing multicanal ou orienté client
  • Très bonne connaissance des principes fondamentaux du marketing, y compris une connaissance approfondie du marché  
  • Expérience préalable dans le secteur des boissons alcoolisées (vente au détail et sur place) au Québec sera un atout
  • Bilinguisme français et anglais
  • Expérience permettant de fonctionner efficacement dans une structure multifonctionnelle complexe incluant des parties prenantes et des processus variés

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur CV en français et en anglais à [email protected]

Égalité d’accès à l’emploi : Six Pints appuie avec fermeté l’égalité d’accès à l’emploi pour tous les candidats, peu importe la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, la grossesse, l’origine nationale, l’ascendance, la nationalité, l’âge, l’état matrimonial, l’état physique ou mental, la condition médicale, l’orientation sexuelle, l’information génétique ainsi que toute autre caractéristique protégée par la loi provinciale.   

Des accommodements sont offerts sur demande aux candidats qui complètent l’ensemble du processus de recrutement et de sélection. Si un accommodement est nécessaire dans le cadre du processus d’embauche, veuillez nous contacter et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d’accessibilité.

 

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Catégorie

Alimentation

Publié le

8 avril 2021

Date limite

27 avril 2021

Six Pints

Alimentation et boisson
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